Travailleur social (h/f) - C.C.A.S. D'ANNOEULLIN
Référence : O059240613000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Annoeullin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) TBI + RI + SFT (le cas échéant) € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intervention auprès des personnes en situation de précarité : bonne connaissance des dispositifs réglementaires relevant du domaine sanitaire et social.
* Privilégier une finalité éducative et viser la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes...
* Accueillir, informer et accompagner les usagers au sein de l'épicerie sociale.
* Gestion du fonctionnement de l'épicerie sociale et organisation des ateliers.
* Lien avec les intervenants et partenaires divers.
- Accueil, information et/ou orientation du public en situation de précarité.
- Constitution des dossiers des usagers - suivi des dossiers des usagers.
- Accompagnement budgétaire.
- Organisation de certaines manifestations.
- Participation à des actions ponctuelles mises en ½uvre par le C.C.A.S.
- Réalisation de travaux de bureautique.
- Participation à l'élaboration du tableau de bord annuel et du bilan d'activités.
- Capacité à la rédaction de notes administratives et ou sociales : élaboration de rapports nécessaires à l'instruction des dossiers.
- Travail partenarial : maintenir et développer les relations ; participation aux réunions de service.
- Être force de proposition et porter des projets collectifs.
Profil recherché
Compétences et savoirs requis :
- Maîtrise des dispositifs d'action sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel.
- Bon niveau rédactionnel : maîtrise de l'expression écrite et orale ; grammaire ; orthographe ; syntaxe ; vocabulaire professionnel.
- Goût du travail en équipe et en partenariat.
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique et des différents logiciels du C.C.A.S.
- Organisation, discrétion, calme et rigueur : atouts supplémentaires pour ce poste.
- Participation à la mise en ½uvre de l'action de la collectivité dans le domaine social.
Savoir - Faire / Savoir - Être :
- Savoir travailler en équipe et avoir l'esprit d'équipe.
- Savoir s'organiser et gérer les priorités.
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs.
- Accueillir le public avec sourire et amabilité.
- Gérer les situations de stress.
- Respecter la confidentialité.
Conditions matérielles :
- Lieu de travail : épicerie sociale « La Parenthèse » et Hôtel de Ville.
- Matériels : informatique et téléphonique ; copieur ; logiciels divers ; intranet.
Positionnement Hiérarchique :
- Supérieur direct de l'agent : Directrice du C.C.A.S.
Formation et Diplômes requis :
- BAC ; niveau ou diplôme de Conseiller.e en économie sociale et familiale.
- Permis B.
Contraintes et risques particuliers :
- Travail sur écran quotidien.
- Savoir faire face à un public difficile.
Réseau Relationnel :
- Composition de l'équipe : collègues ; élus.
- Les correspondants internes et externes ; réguliers ou occasionnels.
- Les usagers du service.
- Les partenaires locaux ou extérieurs ; les intervenants.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre + CV) à adresse à :
Monsieur le Président du CCAS d'ANNOEULLIN
Hôtel de Ville
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
