Travailleur social (h/f) - C.C.A.S. de CASTELSARRASIN
Référence : O082241226000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Castelsarrasin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales :
* Contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur parcours de vie.
* Participe à la mise en place, applique et coordonne les politiques sociales en cohérence avec les orientations de la Municipalité.
Activités :
* Accueillir de manière physique ou dématérialisée les habitants qui ont besoin d'un suivi social, les conseiller et les orienter dans leurs démarches.
* Instruire administrativement des dossiers de demandes d'aides.
* Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire.
* Accompagner socialement et/ou de manière éducative les usagers dans le cadre de l'aide à la personne.
* Accompagner des groupes et des communautés dans le cadre de projet collectifs.
* Animer des actions de prévention sociale.
* Développer et animer des partenariats.
* Assurer une veille sociale et juridique.
* Optimiser la présence terrain et les visites à domicile dans le cadre des suivis de parcours.
* Fournir des conseils pour l'enfance en difficulté.
* Aider à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire des familles.
* Conseiller et accompagner les femmes victimes de violences conjugales ou intra familiales.
* Instruire les dossiers du Fonds Social au Logement en lien avec les partenaires extérieurs.
* Participer à la politique locale d'attribution de logements.
* Assurer des permanences techniques au bénéfice des habitants dans le cadre du permis de louer.
* Accompagner les usagers en risque d'expulsion.
* Concevoir et assurer le suivi des tableaux de bord en vue de la réalisation d'états statistiques.
* Analyser les besoins des personnes âgées et proposer les réponses adaptées en lien avec les services concernés.
* Participer aux ateliers thématiques au bénéfice des personnes âgées.
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les différents services.
- Échanges ponctuels avec les acteurs externes : acteurs publics et privés en matière de logement (OPHLM, préfecture, etc.), de santé (secteur pédopsychiatrique, hôpital, caisse primaire d'assurance maladie, etc.), avec l'éducation nationale.
- Interface auprès de la population.
Profil recherché
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- Diplôme d'État d'Assistant(e) Social ou de Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale.
- Connaissance des enjeux des politiques sociales.
- Analyse des besoins et des évolutions de l'environnement social.
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
- Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations.
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes de précarité.
- Cadre réglementaire de l'action sociale.
- Ingénierie de l'innovation sociale.
- Environnement administratif local et national.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Techniques rédactionnelles.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires.
Qualités attendues :
- Autonomie, réactivité, disponibilité et créativité, adaptabilité.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de l'Établissement.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
