Travailleur social (h/f) - CCAS de Limeil-Brévannes
Référence : O094250612000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l'autorité du Directeur Adjoint du CCAS, vous participerez à la mise en ½uvre des missions et actions portées par le CCAS.
Vous assurerez l'accueil, l'orientation et l'accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur en situation d'impayés de loyers.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Vous aurez pour missions :
- accueillir, informer, orienter et accompagner les familles en situation d'impayés de loyer,
- rechercher et mettre en ½uvre les actions permettant de prévenir les impayés,
- mettre en ½uvre des solutions individualisées et adaptées pour solder la dette locative (instruction des dossiers FHS, surendettement, plan d'apurement,...),
- rédiger des rapports sociaux au Préfet,
- animer la commission locale des impayés de loyers,
- assurer un rôle d'interface, de médiation entre les personnes suivies et les bailleurs sociaux,
- participer au réseau territorial de lutte contre les violences faites aux femmes en partenariat avec le Directeur Adjoint du CCAS et/ou la Directrice de l'Action Sociale et de la Santé,
- travailler en coopération et articuler votre intervention avec celles des agents du pôle social et des partenaires.
Vous bénéficierez :
- d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d'une participation employeur mutuelle et prévoyance,
- d'une politique de formation dynamique,
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : renforcement musculaire/yoga/pilate, course à pied, football en salle et à l'accès à la piscine.
Profil recherché
Connaissances :
- Titulaire d'un diplôme d'état de CESF ou d'assistant(e) social(e),
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière sociale,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences techniques et savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité à gérer l'urgence,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers),
- Autonome,
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Permis B.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES Cedex
Mail : recrutement@limeil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/08/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
