Travailleur social (h/f) - C.C.A.S. LORMONT
Référence : O033250306001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + IFSE € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Lormont, commune de plus de 22 000 habitants, ne cesse de développer des actions de solidarité en vue d'informer, de guider et d'aider ses habitants dans leurs difficultés du quotidien.
Pour son service Accompagnement Social, situé au sein du Pôle Territorial de Solidarité des Hauts de Garonne, elle recrute sous statut catégorie A ou contractuel (CDD de 1 an) un-e Assistant.e de Service Social.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Accompagnement Social, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi social des publics (personnes âgées, allocataires du RSA, public fragilisé), en les accompagnant et en mettant en oeuvre les soutiens idoines pour appréhender les problématiques rencontrées (accompagnements social, éducatif et budgétaire ; soutien administratif, financier, logement, alimentaire...).
Modalités : entretiens et visites à domicile
- Réaliser des enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions, contribuer à la prise en compte des impayés de loyer et d'énergie.
- Assurer l'accompagnement social du personnel municipal de la Ville et du CCAS.
- S'impliquer dans les actions collectives portées par l'établissement en favorisant la dynamisation, l'ouverture au sein du Pôle Territorial de Solidarité et des nombreux partenaires locaux.
Profil recherché
Formations :
- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé : DEAS, DEES , CESF
- Permis B requis.
Savoirs et Savoir-faire :
- Connaissance de la politique de l'action sociale
- Connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise des dispositifs sociaux
- Maitrise de la conduite d'entretiens
- Maîtrise de l'outil informatique (Libre Office, PowerPoint) et si possible du logiciel métier Elissar.
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe et en collaboration avec les partenaires
- Discrétion professionnelle
- Aisance relationnelle.
- Avoir un bon sens du relationnel.
- Dynamisme et réactivité.
- Force de proposition et d'initiative.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps complet 36h30 sur 4,5 jours
35 jours de congés annuels
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à : recrutement@lormont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
