Travailleur social (h/f) - CCAS ROCHEFORT SUR MER
Référence : O017251229000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rochefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, IFSE, titres restaurant, CNAS, participation mutuelle santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
1. Accompagnement social et/ou éducatif individuel des personnes relevant des missions du CCAS
• Évaluer les situations individuelles (les difficultés, les projets, les personnes ressources),
• Accompagner et conseiller les personnes relevant des missions du CCAS, dans l’accès aux droits et dans tous les domaines de la vie quotidienne,
• Faire de la médiation avec les partenaires,
• Travailler en complémentarité avec les autres dispositifs et services du CCAS,
• Participer à des instances de partage d’information dans le cadre des accompagnements,
• Travailler en lien avec les instances partenaires (GEOMP, ILHL…) selon les besoins des accompagnements,
• Constituer des dossiers de demande d’aide,
• Rédiger des écrits professionnels,
2. Participation à la mise en œuvre d’action en faveur des personnes âgées sur le territoire
• Participer à la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes âgées sur le territoire
• Participer à la réflexion sur la mise en œuvre de projets adaptés, en lien avec les autres services du CCAS
3. Projets de service et développement des projets sociaux de territoire
• Participer à la rédaction du projet de service,
• Élaborer les plans d’action annuels dans le cadre de l’amélioration continue,
• Participer à l’élaboration des statistiques annuelles,
• Assurer le développement et les liens avec les partenaires et le réseau,
• Participer à des commissions et réunions partenariales liées à des situations individuelles ou à des actions,
• Participer à des temps de formation et d’information, de sensibilisation.
• Encadrer les stagiaires.
Profil recherché
SAVOIR
• Déontologie du travail social,
• Maîtrise de l’environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaissance des missions du CCAS,
• Maîtrise du champ des institutions de l’action sociale,
• Maîtrise des connaissances techniques et scientifiques liées à l’ESF (logement, santé, consommation/budget, insertion/emploi),
• Maîtrise des écrits professionnels,
• Notion d’éthique, de dignité de la personnes, déontologie du champ social,
• Méthodes et outils de l’évaluation sociale,
• Maîtrise des différents supports d’information,
• Caractéristique des publics de l’action sociale et typologie des demandes.
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise des outils et supports de communication,
• Maîtrise des méthodes d’entretiens adaptées, diagnostic complexe social et/ou éducatif,
• Technique de médiation et gestion des conflits,
• Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne,
• Mobiliser les ressources de la personne, de son environnement et les dispositifs locaux,
• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable,
• Technique d’animation collective,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Connaissance de l’outil informatique.
• Méthodologie de projet,
• Encadrement des stagiaires du secteur médico-social.
SAVOIR ÊTRE
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe),
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Organisation, rigueur et réactivité,
• Adaptabilité,
• Autonomie, et sens de l’initiative,
• Réserve, discrétion et secret professionnel,
• Ponctualité, assiduité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle avec expérience exigée. Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + tickets restaurant +collectivité adhérente au CNAS + participation aux mutuelles de santé si mutuelles labellisées. Poste à pourvoir dès le 1er mai 2026.
Lettre de motivation + CV, obligatoires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
