Travailleur social (h/f) - CCAS SAINTE MARIE
Référence : O972250221001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Assurer la conduite, l'animation et l'évaluation du dispositif « Contrat Local de Santé »
Piloter le Contrat Local de Santé dans la durée, coordonner les acteurs autour de la mise en
½uvre, le suivi et l'évaluation, en lien étroit avec l'Atelier Santé Ville (ASV).
* Impulser et animer la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire et les
collectivités signataires.
* Programmer et animer les instances de gouvernance du Contrat Local de Santé (comités de
pilotage, comités techniques) et organiser les groupes de travail thématiques.
* Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales de
santé (prévention, promotion et éducation à la santé ; CLSM, ASV ...).
* Assurer la bonne conduite du plan d'action du CLS, contribuer à leur instruction et suivre son
financement.
* Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS.
* Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs
locaux, participer aux réunions des partenaires.
* Susciter et encourager la participation des habitants.
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial et des différents acteurs et
partenaires de la Communauté d'Agglomération.
* Diplôme de niveau supérieur et expérience dans le domaine de compétences
* Bonne connaissance des politiques publiques en général et des politiques territoriales de
santé en particulier.
* Expérience en gestion de projet et en techniques d'animation de groupe
* Maitrise et expérience affirmée en méthodologie de projet »
* Qualité rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à animer des réunions.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Autonomie.
* Rigueur et discrétion professionnelle.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité d'initiative et force de propositions.
* Sens du travail coopératif et d'équipe.
* Permis B indispensable.
*Etre organisé et capable de s'adapter
À propos de l'offre
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Lettre de motivation CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/04/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
