Travailleur social (h/f) - Centre Communal d'Action Sociale de CAGNES-sur-MER
Référence : O006260213001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cagnes-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre rôle au quotidien :
Vous serez un acteur clé de l'accompagnement social et de l'insertion des usagers. Votre mission ? Écouter, conseiller et accompagner les personnes vers l'autonomie et l'accès à leurs droits.
ACCUEIL ET ORIENTATION :
-Accueillir les usagers en entretien individuel (sur site, en mairie annexe ou à domicile) ;
-Informer et conseiller sur les prestations sociales et l'accès aux droits ;
-Orienter efficacement vers les bons interlocuteurs et organismes.
EVALUATION ET DIAGNOSTIC SOCIAL :
-Analyser les situations et établir des diagnostics sociaux précis ;
-Co - construire avec l'usager un projet d'intervention adapté à ses besoins ;
-Mobiliser les dispositifs d'action sociale pertinents.
ACCOMPAGNEMENT GLOBAL VERS L'AUTONOMIE :
-Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion ;
-Prévenir les ruptures en sécurisant l'accès aux droits (logement, ressources, couverture sociale...) ;
- Gérer les dossiers administratifs (RSA, APA, AAH, CSS, FSL, MDPH, etc.) ;
- Accompagner dans l'élaboration et le suivi des dossiers administratifs de demandes d'aide et d'accès aux droits (élection de domicile, RSA, retraite, APA, AAH, CSS, FSL, MDPH, etc) ;
-Contractualiser les démarches d'insertion RSA ;
-Instruire et délivrer les aides réglementaires du CCAS.
TRAVAIL EN RESEAU:
-Collaborer avec les partenaires institutionnels dans le respect du secret professionnel ;
-Participer aux instances partenariales (RSA, FSL, surendettement...) ;
-Contribuer aux réunions de réflexion sur les pratiques sociales.
CONTRIBUTION A LA VIE DU SERVICE:
• Assurer une veille juridique et sociale continue ;
• Utiliser les outils métier (logiciel BL Social, statistiques) ;
• Participer aux formations et groupes de travail de la filière sociale.
Le poste est à pourvoir au 12/03/2026 :
- Emploi à TEMPS COMPLET : 37h30 / semaine + 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT ;
- NBI : NON ;
- Télétravail : NON ;
- Astreinte : NON.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
- Prime de fin d'année ;
- Si votre contrat mutuelle est labellisé : participation du CCAS au paiement de votre contrat à hauteur de 20euros/ mois ;
- Si votre contrat de prévoyance est labellisé : participation du CCAS au paiement de votre contrat à hauteur de 7euros/ mois ;
- Forfait mobilité durable : entre 100 et 300 € annuel ;
- participation trajet domicile/ travail : 75% à l'abonnement de transport
- Offres de loisirs, sport et culture et chèques vacances pour le personnel adhérent au COS ;
- Possibilités de déjeuner en cantine scolaire ou repas à emporter.
Profil recherché
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes d'État suivants :
* Assistant de Service Social (DEASS) ;
* Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ;
* Éducateur Spécialisé (DEES).
Vous êtes en possession du permis B (obligatoire).
Compétences professionnelles :
- Analyse et synthèse : capacité à évaluer rapidement les situations complexes ;
- Qualités rédactionnelles : pour la rédaction de rapports et comptes-rendus précis ;
- Connaissances institutionnelles : maîtrise des partenaires sociaux du territoire ;
- Expertise juridique : connaissance approfondie des dispositifs de droits communs, de la législation et de la réglementation liées aux politiques sociales ;
- Gestion des conflits : aptitude à désamorcer et gérer les situations tendues ;
- Organisation : sens de la méthode et capacité à prioriser ;
- Autonomie : prise d'initiative et gestion indépendante des dossiers ;
- Adaptabilité : réactivité face à la diversité des problématiques rencontrées.
Savoir-être :
-Rigueur dans le traitement des dossiers et le suivi des procédures ;
-Écoute active et capacité d'évaluation empathique ;
-Esprit d'équipe et collaboration constructive ;
-Sens relationnel pour créer une relation de confiance avec les usagers ;
-Respect absolu du secret professionnel et de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Cagnes-sur-Mer est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale communale. Le rejoindre, c'est travailler au côté de près de 50 agents réunis autour d'un seul et même objectif: apporter une aide et un soutien aux personnes en difficulté, en particulier aux familles, aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aux personnes sans-abris ou en situation de précarité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur Louis NEGRE, Président du CCAS
37 avenue de la Gare
Bâtiment Agora
06800 CAGNES-sur-MER
ou
par mail à : recrutement@ccas-cagnes.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/03/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
