Travailleur social h/f - CIAS DE VENDOME
Référence : O041250213000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vendôme
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du pôle aide et développement social, vous assurez:
- Veille sociale et accompagnement des situations individuelles :
· recueillir et analyser les signalements transmis par les mairies et les services à la population ;
· évaluer les besoins sociaux et médico-sociaux des personnes concernées à travers des entretiens individuels ;
· informer les usagers sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants (hébergement, logement, RSA, aides financières, accès aux soins, etc.) ;
· assurer une orientation adaptée vers les services compétents ;
· accompagner certaines situations complexes en lien avec les partenaires sociaux et médico-
Sociaux ;
· rédiger des comptes rendus et des rapports d'évaluation sociale pour assurer le suivi des situations.
- Coordination avec les services de la collectivité :
· collaborer avec les services à la population de la communauté d'agglomération Territoires vendômois pour une meilleure prise en charge des usagers ;
· participer aux réunions internes pour partager les situations et ajuster les réponses apportées ;
· réorienter les mairies vers les services internes compétents en cas de problématiques spécifiques.
- Représentation et participation aux instances partenariales :
· assurer la représentation du CIAS lors des comités, réunions et groupes de travail avec les
partenaires institutionnels et associatifs ;
· participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des dispositifs d'accompagnement sur le territoire ;
· contribuer à la coordination des acteurs sociaux et médico-sociaux en favorisant les échanges d'informations et de pratiques ;
· rédiger des bilans et des notes de synthèse sur les actions et dispositifs en cours.
- Travail administratif et suivi des dossiers :
· rédiger et mettre à jour les dossiers sociaux des personnes accompagnées ;
· assurer un suivi des interventions et en rendre compte auprès des services compétents ;
· maintenir une veille réglementaire sur l'évolution des dispositifs sociaux et médico-sociaux ;
· contribuer à la rédaction de rapports d'activité et de bilans pour le CIAS.
Profil recherché
Connaissance des institutions, des dispositifs, des acteurs de l'action sociale
Connaissance des techniques de communication, d'entretien d'aide ou d'écoute
Connaissance des méthodes et outil d'évaluation pour les situations individuelles
Connaissance du contexte social et en particulier local
Sens du travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs multiples
Réactivité dans les situations d'urgence et ordonner les priorités
Sens du travail en équipe
Capacité à d'adapter à des publics et des situations très diverses et souvent complexes
Curiosité sur les domaines d'intervention de la collectivité
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d'action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Télétravail
Plateforme interne de covoiturage avec le prestataire KAROS.
À propos de l'offre
-
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/04/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
