Travailleur social (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017241125001495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui ½uvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
En matière d'action sanitaire et sociale, le Département est pourvu de 4 délégations réparties sur l'ensemble de son territoire. Les délégations interviennent en matière d'accueil, d'information, d'accompagnement du public sur différents volets : l'aide sociale à l'enfance et la protection maternelle et infantile, l'action sociale, le logement et l'accompagnement budgétaire, l'autonomie (personnes âgées et handicapées) et le RSA (Revenu de Solidarité Active). Véritables acteurs de terrain, les équipes de professionnels (administratives et travailleurs sociaux) sont mobilisées et se tiennent à disposition de la population pour accompagner les demandeurs et les bénéficiaires.
Placé sous la responsabilité de la déléguée territoriale et de ses adjoints en charge de l?aide sociale à l?enfance (ASE), le référent de ASE se voit confier différentes missions comprenant le suivi des enfants confiés par décision judiciaire ou par leurs parents, par mandatement du délégué territorial.
Le référent ASE intervient dès lors sur les aspects d?accompagnement éducatif, d?élaboration et de mise en ½uvre de projets individuels et familiaux, de recherche de l'accueil le plus adapté et de rédaction des rapports pour transmission au juge des enfants.
Il est investi du volet protection des enfants en danger par l?observation et l?évaluation des problématiques d?enfants en danger puis la rédaction de rapports.
Il gère la mise en place d?actions de prévention visant à maintenir l?enfant dans son milieu familial.
Par ailleurs, il assure le suivi de jeunes majeurs de 18 à 21 ans privés de soutien familial.
Enfin, le référent ASE peut être formateur de stagiaires (sur la base du volontariat).
Profil recherché
Vous êtes obligatoirement travailleur social diplômé d'état (éducateur spécialisé ou assistant social) et titulaire du permis B.
Vous justifiez également d'une formation initiale ou d'une expérience professionnelle orientée sur le monde de l'enfance, d'une bonne connaissance de la législation concernant l'enfance et la famille et d'une maîtrise du règlement départemental de l'aide sociale à l'enfance.
Vous savez travailler en autonomie comme en équipe et rendre compte.
Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Mme Emmanuelle VITE ou Xavier CORRAND, Délégués adjoints en charge de l'aide sociale à l'enfance au 05.17.83.43.50
- Mme Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98
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Les avantages à nous rejoindre :
- Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu'à 51 jours de congés
- Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
- Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement, activités sportives dont l'adhésion est prise en charge par le Département.
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
