Travailleur social (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041240910000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 33 à 43 KE € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et dans la mise en ½uvre de la politique départementale de protection de l'enfance
Votre rôle
Prendre des décisions stratégiques en appliquant la politique départementale de la protection de l'enfance en lien avec les mesures de représentation et des mères isolées.
Vos activités au quotidien
Suivre les mesures de représentation (administration ad hoc et tutelles aux biens)
Exercer l'autorité parentale dans les situations de tutelles aux biens
Accompagner et représenter les mineurs dans le cadre d'un mandat judiciaire spécifique pour exercer au nom du mineur, les droits reconnus à la partie civile
Protéger et représenter les intérêts patrimoniaux et/ou extrapatrimoniaux du mineur
Assurer le suivi des comptes de gestions / indemnités des victimes
Suivre les mères isolées dans le cadre de la Loi Molle
Assurer l'évaluation de l'éligibilité du public au dispositif de prise en charge défini par l'article L 222-5 alinéa 4 du CASF (mères isolées avec un enfant de moins de trois ans, femmes enceintes isolées)
Animer les instances de décisions de renouvellement et de fin de prise en charge
Siéger au comité d'asile à la Préfecture
Assurer l'intérim des autres cadres chargés de la protection de l'enfance (CCPE)
Enfants confiés, adoption, tiers dignes de confiance / tiers bénévoles,
Assurer les astreintes nuits, week-ends et jours fériés, selon l'organisation planifiée.
Votre cadre de travail
Équipe de 23 agents dont 5 cadres chargés de la protection de l'enfance et un responsable du Pôle MNA-Jeunes Majeurs (6 travailleurs sociaux),
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT),
Permis B obligatoire
Télétravail possible
Profil recherché
Vos atouts
* Connaissances cadre légal des mesures de représentations et de la Loi Molle,
* Organisation, rigueur, disponibilité et capacité de négociation.
* Age minimum requis : 30 ans (administrateur Ad hoc)
À propos de l'offre
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Service recrutement :
Mathilde THIOU : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/j4r6o2eq0d86ttau6s -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
