Travailleur social (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251013000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse a pour missions :
- De participer à l'évaluation des mineurs en danger ou risque de danger.
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis, d'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de vingt et un ans confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
- La direction met en ½uvre les orientations départementales dans le cadre du schéma de prévention et de protection de l'Enfance et de la Jeunesse.
Au sein de la Direction, le Service action territoriale comprend :
- Six groupements territoriaux placés sous la responsabilité d'inspecteurs d'aide sociale à l'enfance, eux-mêmes composés de deux à quatre équipes enfance en EDS, chargés de mettre en ½uvre les mesures d'aide sociale à l'enfance (évaluations, mesures administratives, mesures judiciaires)
- Un groupement spécifiquement dédié à l'évaluation et à la prise en charge des Mineurs non accompagnés
- Le secteur adoption, en charge de l'évaluation des demandes d'agrément et de la préparation des projets d'adoption en lien avec le lieu d'accueil de l'enfles groupements territoriaux le cas échéant et le Conseil de famille.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094251013000213-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
- Indispensables à la prise de poste :
* Législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
* Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
* Code de déontologie du travail social
* Principes de la relation d'aide
* Techniques de conduite d'entretien
* Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
* Techniques d'écoute et de communication
* Principes de la gestion de crise
* Techniques rédactionnelles
* Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique.
- A acquérir au cours de l'activité :
* Principes et enjeux de la médiation
* Environnement institutionnel, social et économiques locaux
* Méthodologie d'ingénierie de projet (diagnostic, élaboration, suivi, évaluation)
* Techniques, outils et règles de la communication institutionnelle
* Principes et méthodes du travail en réseau
Savoir-faire :
- Indispensables à la prise de poste:
* Accueillir, informer et orienter les mineurs, jeunes majeurs ou leurs familles sur les dispositifs d'aide sociale
* Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
* Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
* Elaborer et évaluer un projet d'action éducative
* Elaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en ½uvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel.
- Pluridisciplinarité et partenariat :
* Conduire des actions et prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
* Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
* Se faire reconnaître en tant que tiers référent
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
*Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
* Participer à des réunions multi professionnelles ( concertation, commissions, groupes de travail)
* Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
* Entretenir en réseau professionnel local et départemental
- Instruction administrative des dossiers :
* Accompagner les usagers dans leurs démarches
* Rédiger des rapports médico-sociaux
* Rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille
* S'informer et réactualiser ses informations
- A acquérir au cours de l'activité :
* Accueillir et accompagner des stagiaires
* Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives dans le domaine concerné.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
