Travailleur social (h/f) - Mairie de BERGERAC
Référence : O024250710002086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bergerac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous intervenez dans un centre social situé dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville qui a pour vocation l'accueil et l'accompagnement des enfants, des jeunes et des familles sur le territoire ciblé. Grâce à une approche pluridisciplinaire, le centre social a pour rôle essentiel de développer la capacité à agir des habitants à travers la mobilisation et la participation.
Conduire le projet « Familles » en adéquation avec le projet social :
* Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille et d'expertise,
* Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en ½uvre du projet « Familles » (lui-même inclus dans le projet social du centre social) sous la responsabilité de la direction, et organiser les modalités d'évaluation au regard des objectifs fixés,
* Animer le projet « Familles » avec l'ensemble de l'équipe du centre dans un souci de transversalité,
* Animer la démarche participative avec les familles,
* Développer des actions à dimension collective contribuant à l'épanouissement parents/enfants et au renforcement de la cohésion intra-familiale,
* Contribuer à la mise en place d'actions de soutien à la parentalité.
Faciliter l'articulation, mettre en synergie les actions « familles » du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire, y compris les deux autres centres sociaux de la Ville de Bergerac :
* Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats locaux,
* Représenter le centre dans les instances partenariales du territoire,
* Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans ces instances,
* Veiller à l'articulation du projet « Familles » avec les différents dispositifs institutionnels et les politiques publiques.
Rechercher des financements :
* Répondre aux appels à projet des différents financeurs (Etat, CAF, Département...) pour financer les actions « familles » et « parentalité »,
* Concevoir intégralement des projets répondant aux besoins des usagers,
* Rédiger les dossiers de candidature.
Contraintes du poste :
Disponibilité parfois le week-end ou en soirée, en fonction de la vie de la structure et des besoins des publics.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs :
* Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs locaux,
* Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité,
* Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention,
* Connaître les orientations stratégiques du projet social
* Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
* Être en capacité de recueillir et d'analyser les données sociales de son territoire,
* Inscrire son action dans un projet global,
* Définir les objectifs spécifiques du projet d'animation collectif famille et les prioriser en articulation avec le projet social,
* Disposer de compétences rédactionnelles et d'esprit de synthèse,
* Maîtriser les techniques d'animation de réunion,
* Savoir défendre des arguments tant à l'écrit qu'à l'oral,
* Anticiper, prévoir et organiser les moyens.
Savoir-être :
* Empathie,
* Pédagogie,
* Capacité d'adaptation aux différentes situations professionnelles, aux différents interlocuteurs,
* Capacité d'écoute,
* Savoir évoluer au sein d'un collectif de travail (prise en compte des problématiques et des contraintes des collègues, partager de l'information, esprit d'équipe, entraide et solidarité),
* Entretenir et faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives et pérennes.
Diplôme et expérience :
- Diplôme de travailleur social de niveau 5 : CESF, DEES, assistant de service social, animateur socioculturel, voire de niveau 6 : DEEJE et CAFERUIS.
- Expérience significative requise.
Qui sommes-nous ?
Commune de 20.000 à 40.000 habitants
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
* Recrutement statutaire par voie de concours, mutation, détachement ou intégration directe ou, pour les non fonctionnaires, sur la base d'un contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI.
* Poste à temps complet.
* Poste à pourvoir au plus tôt.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser :
* soit par courrier à Monsieur le Maire de BERGERAC - Service des Ressources Humaines - 19, rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
* soit en ligne drh@bergerac.fr
Contact : Rachida FRIOUA, Responsable du Service des ressources humaines au : 05.53.74.67.18 - drh@bergerac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
