Travailleur social (h/f) - MAIRIE DE MARCK
Référence : O062241230000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien et sous l'autorité de la responsable du C.C.A.S., les missions seront les suivantes :
1. En tant que référent(e) R.S.A. socio-professionnel :
* Accueil des usagers ;
* Accompagnement individuel et animation d'un portefeuille de bénéficiaires de RSA ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers des bénéficiaires.
2. En tant que chargé(e) de la résidence autonomie et du logement :
Le CCAS gère à ce jour 30 logements pour personnes âgées en résidence autonomie. Des logements supplémentaires, 50 à terme, seront mis en location.
Dans le cadre de la résidence autonomie :
* Réalisation des objectifs inscrits dans la convention avec le Département ;
* Rédaction des documents internes structurant la résidence autonomie : règlement intérieur, contrat de séjour, ... ;
* Gestion de la résidence autonomie en lien avec la responsable du CCAS ;
* Suivi des actions collectives de prévention de la perte d'autonomie (coordination avec les intervenants extérieurs,
feuilles d'émargement individuelles à faire remplir et compte-rendu à transmettre au supérieur hiérarchique) ;
* Gestion et suivi du stock ;
* Lien avec les résidents.
Dans le cadre de la gestion des logements :
* Suivi de la location des logements : état des lieux, signature du bail, visites, ... ;
* Gestion du suivi des problèmes techniques ;
* Assure le suivi administratif ;
* Lien avec les locataires.
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES :
* Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
* Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale
* Maîtrise des outils informatiques et de communication
* Mobilité (permis de conduire).
APTITUDES REQUISES
* Sens du service public
* Respect des obligations liées au secret professionnel
* Autonomie dans l'organisation du travail et les modalités d'interventions (permanences, rendez-vous, visites à domicile...)
* Capacités à gérer les priorités et à en rendre compte
* Intérêt à intervenir auprès d'un public âgé, parfois en perte d'autonomie, et auprès d'un public en situation d'exclusion et en difficulté sociale
* Qualités relationnelles (écoute, empathie)
* Capacité d'analyse, d'évaluation, de synthèse, de rédaction
* Rigueur et respect des procédures internes et externes dans l'accomplissement des missions.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires à adresser à l'attention de Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
