Travailleur social (h/f) - MAIRIE DE PEAGE-DE-ROUSSILLON (LE)
Référence : O038251217000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Péage-de-Roussillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre des actions socio-éducatives de proximité visant la prévention de la marginalisation et de la désinsertion sociale, en favorisant l'inclusion, l'autonomie et la citoyenneté des habitants, en particulier les publics les plus éloignés des institutions.
Animation et Occupation de l'Espace Public :
- Réinvestir l'espace public par le développement de projets lors des murs (pieds d'immeubles, espaces extérieurs).
- Mener des animations sportives et culturelles comme outils de médiation et de contact.
- Déployer une stratégie d'« aller-vers » pour établir le lien, notamment avec les publics les plus éloignés des institutions et du droit commun.
Soutien à la dynamique habitante et valorisation des potentiels :
- Accompagner l'émergence de dynamique habitante et d'initiatives locales.
- Favoriser la création de lien social au sein des quartiers.
- Occuper l'espace public de manière constructive et positive.
- Identifier et investir les potentiels des habitants, en allant au-delà de la focalisation sur les difficultés et les accompagner de développement de leurs projets (ex : conseil citoyen, associatifs)
- Animation et développement du Conseil Municipal des Enfants
Accompagnement et Suivi Individuel :
- Utiliser le CDDF (Conseil Départemental pour la Formation, ou autre dispositif local de coordination) comme outil de mobilisation et de coordination des ressources autour des situations.
- Assurer le suivi des jeunes en difficulté et de leur famille en lien avec les dispositifs et partenaires du territoire.
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance des politiques publiques de prévention, de cohésion sociale et de la réglementation afférente.
- Connaissance du public (jeunesse, familles, habitants des quartiers prioritaires) et des problématiques sociales associées (délinquance, désinsertion, précarité).
- Maîtrise des techniques de l'entretien et de l'approche socio-éducative.
SAVOIR ETRE
- Capacité à établir et maintenir un contact de proximité (travail de rue).
- Capacité à monter, animer et évaluer des projets collectifs et éducatifs.
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat pluridisciplinaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting d'activité.
Savoir-être (Qualités requises)
- Sens aigu des relations humaines, de l'écoute et de la diplomatie.
- Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Disponibilité (horaires pouvant être adaptés : soirées, week-ends, vacances scolaires).
- Neutralité, discrétion et respect du secret professionnel.
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation : Le Péage de Roussillon
Temps de travail : Temps complet (avec aménagement possible pour des interventions en soirée et/ou week-end).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + tickets restaurants + COS + 50% prise en charge mutuelle + participation à la prévoyance.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante : Mairie du Péage de Roussillon - 35 rue Garilland - 38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
