Travailleur social (h/f) - SAINT PIERRE LES ELBEUF
Référence : O076241112001158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Pierre-lès-Elbeuf assure différentes missions directement orientées vers la population de la commune : lutte contre les exclusions et l'isolement, aide et accompagnement en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap, aux familles en difficultés. Le CCAS participe à l'instruction des demandes d'aides sociales pour le compte d'autres organismes et est représenté dans plusieurs instances partenariales.
* Accueil/Information /Conseil /Orientation du public en difficulté
- Conduite d'entretien individuel
- Analyse et élaboration d'un diagnostic psychosocial/ Suivi et accompagnement des usagers
- Instruction des demandes d'aides légales et facultatives (APA,,AAH,CMU,FSL,MDPH...)
- Présentation des demandes d'aides à la commission permanente du CCAS
- Délivrance des aides réglementaires du CCAS
- Veille sociale et juridique
* Accueil des bénéficiaires du RSA
- Accueil/Ecoute des demandes et difficultés des publics rencontrés en tant que référent de parcours
- Elaboration d'un diagnostic d'employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l'accès à l'emploi/formation
- Accompagnement socio-professionnel et orientation
- Gestion administrative et statistiques
- Travail partenarial
* Analyse des besoins sociaux
- Etablissement des statistiques du service en collaboration avec les agents
- Recensement des besoins sociaux sur la commune
- Elaboration de projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises
Diplôme souhaité :
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Expérience :
Une expérience de deux ans sur un poste similaire est souhaitée.
Savoir/savoir-faire/aptitudes
Connaissance de l'organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Maîtrise de l'outil informatique, aptitude aux nouvelles technologies (progiciels, dématérialisation, notes ...)
Avoir des qualités rédactionnelles, un très bon relationnel, technique d'accueil, de régulation et d'écoute
Avoir l'esprit d'initiative, le sens des responsabilités, le sens de l'organisation
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Respecter le devoir de discrétion professionnelle
Rendre compte de son activité
Etre autonome, polyvalent, réactif et dynamique
Conditions d'exercice des missions / Environnement du poste
Lieu d'exercice : Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf
Temps complet : 37h/semaine
Une obligation de présence est demandée sur les horaires d'ouverture de l'hôtel du CCAS : Du lundi au jeudi : 08h30/12h00 - 13h30/17h00 et le vendredi de 08h30 à 12h00 - 13h30-16h30.
Ponctuellement une astreinte pour le service d'aide à domicile pourra être demandée.
Un aménagement à 4,5 est possible, sous réserve de validation de la Direction. Une flexibilité pourra être demandée pendant les périodes de congés annuels.
Avantages : Prime annuelle / CIA / CNAS /participation mutuelle, amicale du personnel
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Mme la Maire : Nadia MEZRAR
* Par courrier à l'adresse suivante :
Direction des ressources humaines - Place François Mitterrand - 76 320 Saint-Pierre-lès-Elbeuf
* Par Mail : rh@pierrotin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/01/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
