Travailleur social jeunes (h/f) (renfort) (SSPA) - Nanterre

Référence : O092260126001582

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nanterre
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Date limite de candidature : 26/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260126001582-travailleur-social-jeunes-renfort-sspa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Maitrise des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale  en direction des jeunes
- Maitrise des écrits professionnels et techniques d'entretien
- Capacité à gérer des situations de crise et d'urgence
- Capacité à développer un travail en transversalité et en partenariat 
- Aptitude à la négociation 
- Esprit d'équipe
- Maîtrise de la méthodologie  mode projet et des spécificités du public
- Compétences informatiques
- Diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé

Qui sommes-nous ?

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Jeasmine ADJANOHOUN, conseillère recrutement

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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