Travailleur social mission handicap (h/f) - Nanterre

Référence : O092250401397340

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nanterre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092250401397340-travailleur-social-mission-handicap?pk_campaign=ep

Profil recherché

- Bonne connaissance du champ légal et réglementaire du handicap
- Bonne maîtrise de la technique d'entretien  
- Capacité d'analyse des situations et de synthèse
- Capacité à activer et développer un travail partenarial et en réseau 
- Sens du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'organisation et esprit d'initiative 
- Compétences en bureautique
- Diplôme d'assistant de service social ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur spécialisé exigé

Qui sommes-nous ?

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

À propos de l'offre

  • Jeasmine ADJANOHOUN, conseillère recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 19/01/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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