Travailleur social Placement familial - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078240814000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mantes-la-Ville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions en bref ...
Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du
Psychotrauma, villages d'enfants, etc.).
La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social Placement familial H/F au sein de l'antenne Nord à Mantes-la- Ville. Il s'agit d'un poste permanent.
Votre mission ? Sous l'autorité du Responsable du Service Départemental d'Accueil Familial des Yvelines, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à
l'accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Yvelines.
L'ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS CONFIÉS:
Accompagner les enfants et tenir une liaison régulière de leur évolution avec leur famille,
Être identifié par l'enfant comme adulte de référence et de résilience,
Elaboration du PPE (Projet personnalisé de l'Enfant),Suivi quotidien, au moment du placement auprès des assistants familiaux, des différentes prises en charge liées au PPE,
Action collective, groupe à thème, sortie, activités
ENCADREMENT FONCTIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX :
Accompagner professionnellement les pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l'enfant dans ses besoins fondamentaux et son besoin deméta sécurité (rendez-vous toutes les 6 semaines au minimum)
Soutien de l'assistant familial dans la relation d'attachement à l'enfant et labonne réponse à ses besoins
Evaluation des assistants familiaux dans le cadre de l'entretien professionnel annuel
Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants
Rédaction des écrits (rapports d'évaluations, notes...)
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF DES ASSISTANTS FAMILIAUX:
Animer les groupes de réflexion sur les pratiques et l'évolution du métier
Participer à la formation initiale des 60 heures et au suivi de formation des 240h
Animer des groupes à thèmes
GARANT DU RESPECT DE L'AUTORITÉ PARENTALE ET DU DROIT DES FAMILLES:
Informer et associer les parents aux décisions et aux éléments de vie de leur enfant en matière de santé, éducation, scolarité, loisirs dans le respect de l'intimité de l'enfants
Etablir les plannings de visites et d'hébergement
Assurer les visites accompagnées et libres
SOUTIEN À LA PARENTALITÉ:
Associer les parents aux instances de réflexion et de décision dans l'intérêt de l'enfant et dans le respect des droits octroyés par le Magistrat (équipe de suivi déscolarisation, entretiens médicaux et scolaires).
Profil recherché
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Formation :
Diplôme obligatoire : d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'assistant de service social, professionnel ayant acquis une expérience significative et qualifiante dans le domaine de l'enfance.
Expérience :
Une expérience dans le champ de la protection de l'enfance est vivement souhaitée.
Savoir-faire :
Capacités organisationnelles ;
Aisance dans le travail partenarial et transversal ;
Capacités rédactionnelles ;
Esprit de synthèse et d'initiative ;
Compétences pédagogiques.
Savoir-être :
Aptitude à travailler en équipe ;
Qualités relationnelles et sens de l'observation ;
Autonomie.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,
À propos de l'offre
-
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
