Travailleur social pour la permanence d'accès aux soins de santé

LE POSTE
Statut : Titulaire, CDI, CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

- Poste à temps plein 37h30
- Horaires 9h 1- 7h
- Repos fixe
- Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi

Lieu de travail : Site de Chateauroux Déplacements liés à la fonction : oui x non q

Suppléance (le cas échéant) : Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques
Directeur général
Coordonnateur général des soins
Cadre socio-éducatif
Position dans la structure - Relations fonctionnelles

Collaboration avec les médecins, les paramédicaux
Collaboration avec les services administratifs
Echanges avec les partenaires internes et externes à l’établissement.
Toute relation nécessaire dans le cadre de ses missions

Missions du service

La Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) offre des consultations de médecine générale sans facturation aux patients pour des personnes en difficultés d’accès aux soins de santé. Les PASS ont été mises en place par l’Etat pour lutter contre les difficultés d’accès aux soins (loi contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre des PRAPS).
Ce sont des dispositifs médico-sociaux rattachés à des établissements de santé (UF PASS) avec des locaux et du personnel dédié. Ses missions sont définies par la circulaire N° DGOS/RA/2013/246 du 18 juin 2013 :
· Accès aux soins
· Accès aux droits

Missions spécifiques du poste

· Missions principales
· Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille.
· Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé.
· Elaboration d’un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin :
o Vérification / Ouverture des droits
o Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l’hôpital en lien avec les autres acteurs de la PASS
o Coordination sociale en interne de l’hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux •
Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l’IDE, la secrétaire …) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
Participation/ organisation de points sur les situations complexes
Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels
Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics, en lien avec l’équipe de la PASS.
· Participation à l’organisation d’un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe).
· Développement et entretien du réseau partenarial (ci-dessous) : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.
· Missions spécifiques en lien avec la qualité
o Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des audits de qualité.
o Contribuer à la p