Travailleur Social
Référence : 2024-1519285
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CHRS Équinoxe
CHRS L'EQUINOXE - Localisation : Montigny le bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
- Evaluation globale de la situation des personnes accueillies, élaboration et suivi du projet d’accompagnement individualisé avec les partenaires et référents sociaux pour favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des résident(e)s.
- Mise en place d’actions collectives, d’ateliers et de groupes de parole. Accompagnement des usagers en binôme.
- Participation aux réunions de service, de synthèse, de réflexion.
Profil recherché
- Avoir une sensibilité envers les publics en précarité sociale
- Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau, et en partenariat
- Maîtriser les techniques d’entretien
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Savoir prendre du recul face aux situations rencontrées
- Permis B indispensable
Éléments de candidature
Personne à contacter
a.dumenil@chrs-equinoxe.fr
Qui sommes-nous ?
Le CHRS l’Equinoxe a pour mission d’assurer l’hébergement et l’accompagnement social de familles en difficulté ou en situation de détresse. Disposant d’une capacité d’accueil de 187 places, le CHRS l’Equinoxe s’appuie sur deux dispositifs d’accueil : l’Urgence (72 places) et l’Insertion (115 places).
En tant que Travailleur Social, vous serez en charge de l’accompagnement de 15 résident(e)s. Nous privilégions les accompagnements personnalisés de qualité.
Vous exercerez votre fonction au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Un espace de travail de qualité sera à votre disposition (bureau individuel, téléphone portable, voiture de service dans le cadre des accompagnements des résident-e-s, environnement arboré au sein de la ville, présence de trois chèvres pour la relation à l’animal).
Un groupe mensuel d’analyse des pratiques, animé par un intervenant extérieur, est proposé à l’ensemble des professionnels de la structure.
À propos de l'offre
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- Durée de contrat : CDD 1 an (renouvelable)
- Temps plein
- 25 jours de congés + 8 jours de RTT
- Adhésion à la CGOS
- Travail ponctuel en soirée jusqu’à 22h (une fois par semaine maximum) et un week-end (11 h – 21 h) tous les deux mois
- Salaire : selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible
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Vacant à partir du 24/04/2024
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Assistante / Assistant de service social
