Travailleur social Référent Insertion Professionnelle - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039250905000418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction de l'Autonomie, MDPH, un/e Référent/e Insertion Professionnelle H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Adultes de la MDPH, il/elle est chargé/e de contribuer au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'identification et à l'analyse des besoins des personnes en situations de handicap en matière d'insertion et d'orientation professionnelle. Il/elle est également chargé/e d'organiser la coordination des actions d'accompagnement social ou médico-social avec le parcours d'accompagnement vers l'emploi, dans le but de favoriser l'intégration ou la réintégration des personnes handicapées.
ACTIVITÉS
- Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle,
- Prendre en charge les demandes d'orientation professionnelle,
- Informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de formation professionnelle et d'aides sociales,
- Conduire des entretiens individuels,
- Participer aux équipes pluridisciplinaires du pôle,
- Contribuer au développement du réseau des partenaires (SPE, France travail / Cap Emploi,...) pour améliorer les orientations et les prises en charge des personnes en situation de handicap,
- Assurer le suivi des orientations de la CDAPH : accompagner l'usager auprès des services et opérateurs compétents, expliquer les décisions prises.
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Visites à domiciles et déplacements fréquents,
- Horaires réguliers et adaptés au service avec possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques : Word, Excel, IODAS et Multigest,
- Station assise prolongée,
- Travail sur double écran.
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Cadre A - filière sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des procédures administratives,
- Capacité à conduire un entretien, à écouter, soutenir et conseiller,
- Savoir adapter son intervention à des publics différents,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacités rédactionnelles,
QUALITÉS
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
- Discrétion et Confidentialité,
- Avoir un positionnement éthique et de déontologique,
- Rigueur, autonomie, organisation et dynamisme.
À propos de l'offre
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Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : [email protected]
avec pour objet : NOM Prénom - Référent Insertion Professionnelle MDPH - Titulaire ou non-titulaire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
