Travailleur social référent parcours résidentiel - C.C.A.S. MERIGNAC
Référence : O033260128000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction action solidaire et sociale de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction action solidaire et sociale recherche pour son service interventions sociales et médico-sociales un travailleur social référent parcours résidentiel F/H.
Poste ouvert au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260128000688-travailleur-social-referent-parcours-residentiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Vous êtes obligatoirement titulaire de l’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’assistant de service social ou diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ;
- Vous connaissez les missions d’un CCAS, les différents dispositifs d’aide sociale légale et facultative ainsi que les recours administratifs ;
- Vous connaissez également les institutions, les dispositifs et les acteurs de l’action sociale et plus spécifiquement en lien avec le logement ;
- Vous maîtrisez les techniques d’entretien d’aide à la personne, d’écoute active ainsi que les méthodes d’analyse et de diagnostic ;
- Vous maîtrisez les techniques de négociation et de médiation mais aussi d’animation et de régulation ;
- Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Vous connaissez la gestion de projet ;
- Vous savez respecter les règles d’éthique et de déontologie ;
- Vous maîtrisez l’outil informatique et vous savez vous adapter aux logiciels métier.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Capacité d’écoute, de communication et d’animation ;
- Sens du dialogue et bon relationnel ;
- Capacité à gérer les conflits, à médier et négocier ;
- Pédagogie ;
- Capacités d’adaptation au regard du public accompagné ;
- Aptitude au travail en équipe, au travail en partenariat et en réseau ;
- Rigueur et organisation.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce profil et pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Bertrand MANZANO, chef du service interventions sociales et médico-sociales à : b.manzano@merignac.com ou par téléphone au 06.37.43.53.78.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6853&idOrigine=505&LCID=1036 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
