Travailleur social résorption des squats et bidonvilles (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251001001363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale de l'unité : elle a en charge la mission de résorption des squats et bidonvilles. A travers une action publique partenariale, l'unité mène un travail en aller-vers sur les squats et bidonvilles et porte un dispositif d'insertion dédié aux personnes issues de ces sites.
Composition du service : 10 agents : 6 travailleur-ses social-es, 1 agent de médiation, 1 référent technique, 1 assistante administrative et financière et 1 responsable
Mettre en ½uvre le dispositif d'insertion par l'emploi et le logement dans le cadre de la Maîtrise d'½uvre urbaine et sociale (MOUS) « Résorption des campements illicites ». Ce dispositif offre à des ménages issus de squats et campements un hébergement ainsi qu'un accompagnement global, visant une insertion durable dans le droit commun sous 2 à 3 ans.
Contribuer à la mobilisation des partenaires institutionnels et associatifs afin de soutenir les objectifs de réduction du sans-abrisme
Activité 1 : Mettre en ½uvre le dispositif d'insertion par l'emploi et le logement (90 %)
Participer à l'entrée des ménages dans le dispositif (commission accompagnement Logement d'Abord, entretien d'admission)
Constituer, avec la travailleuse sociale référente Hébergement-Logement, un binôme d'accompagnement de la famille
Réaliser l'accompagnement social global en :
Définissant avec le ménage, la référente et les partenaires (notamment emploi) les objectifs partagés,
Echangeant avec les ménages sur les thématiques enfance, emploi, santé, budget, scolarisation...,
Accompagnant les ménages dans leurs démarches pour favoriser leur autonomie
Axer le travail autour des ouvertures de droits, des démarches administratives, de la santé, de l'enfance et de la scolarisation, des aspects budgétaires et de l'emploi
Travailler en partenariat avec les acteurs intervenant auprès des ménages (Oiseau Bleu, Département...)
Mener l'accompagnement via des rendez-vous au bureau, des visites à domicile ou des accompagnements physiques
Proposer un accompagnement bienveillant, tenant compte de la précarité et favorisant la participation active des ménages dans le cadre du contrat global d'hébergement
Présenter, à la demande de la hiérarchie, les éléments nécessaires à la prise de décision
Activité 2 : Participer à la mobilisation des partenaires pour la réduction du sans-abrisme (10 %)
Contribuer en interne aux travaux de la mission résorption des campements et squats via les instances de gouvernance
Participer à des réunions nationales thématiques (DIHAL) et entretenir les liens avec les partenaires
Être mobilisé ponctuellement pour la construction de réponses à destination d'autres publics
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 10 %
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme d'Etat de Travailleur Social, de CESF ou chargé de mission sociale
Expérience souhaitée : en association/acteur de l'hébergement/collectivité (CCAS, conseil départemental)
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Politiques sociales
Publics en situation de grande précarité et de leurs difficultés
Réseaux et procédures liés à l'accès aux droits (santé, scolarisation, emploi, hébergement/logement, etc.)
Législation en lien avec le droit au séjour des étrangers en France
SAVOIR FAIRE
Suivre et actualiser des tableaux de bords
Gérer les imprévus et rechercher des solutions adaptées
Gérer des conflits et adopter un positionnement adéquat
SAVOIR ETRE
Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
Rigueur, organisation, méthode, pragmatisme
Aptitudes relationnelles avec des ménages en difficulté
Autonomie et reporting
Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
