Travailleur social spécialisé insertion - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039251112001230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités, Service Insertion, un/e Travailleur/se Social/e Spécialisé/e Insertion à temps complet en contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint au Responsable Territorial Insertion et Action Sociale de Lons-le-Saunier, le/la Travailleur/se Social/e spécialisé/e Insertion peut intervenir sur plusieurs Délégations Territoriales des Solidarités.
Il/elle est chargé/e de :
- Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et d'objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les bénéficiaires du RSA aient les moyens d'être acteurs de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
ACTIVITES
- Accueillir, informer et établir un diagnostic global (social et professionnel) sur la situation de la personne bénéficiaire du R.S.A.,
- Négocier et définir un projet avec la personne, le contractualiser par le biais du Contrat d'Engagement,
- Développer et animer des actions collectives,
- Accompagner et soutenir la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre,
- Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins,
- Développer et entretenir un réseau de partenaires du territoire,
- Mobiliser les partenaires locaux et personnes ressources pour la mise en œuvre du parcours,
- Participer au développement du partenariat avec les différents services publics et associations concourant à l'insertion sociale et professionnelle,
- Contribuer et animer des projets et actions de prévention en lien avec les différents services publics et associatifs,
- Contribuer aux évaluations IP en tant que personnes ressources.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers et adaptés au service,
- Visites à Domicile et déplacements fréquents,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Utilisation des outils bureautiques,
- Participation à la continuité de service au niveau local,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers
- Travail sur écran
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Sociale
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 31 décembre 2027.
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
- Permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités législation sociale et des procédures administratives,
- Connaissance du Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Utilisation des outils bureautiques : Solis.
QUALITÉS
- Savoir accueillir et adapter son intervention aux différents publics accueillis,
- Capacité d’analyse et de réponse, de réaction rapide aux situations,
- Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – TS Insertion Lons– Contrat de projet
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
