Travailleur social Spécialité nformations Préoccupantes (H/F) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001251001408244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : MONTREVEL EN BRESSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité informations préoccupantes (IP) au Centre Départemental de la Solidarité de Montrevel en Bresse.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle), contrat de 1 à 3 ans renouvelable.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Bresse Revermont, sous l'autorité de la responsable des ATSE spécialisées Informations Préoccupantes de ce territoire, vous réaliserez l'évaluation de l'ensemble des informations préoccupantes dans le cadre des missions définies par les textes et le Département. Vous rejoindrez une équipe composée de cinq travailleurs sociaux spécialisés Informations préoccupantes. Parallèlement, vous serez rattaché à l'équipe pluridisciplinaire du Cds de Montrevel-en-Bresse qui est composée de 6 travailleurs sociaux, trois puéricultrices et trois secrétaires.
-Evaluation de l'information préoccupante :
-réaliser des visites à domicile, des entretiens et évaluer la situation selon la grille d'évaluation interne
-respecter les délais de procédure requis après mandatement
-établir un diagnostic et des préconisations
-rédiger un rapport d'évaluation conforme aux procédures
-Mise en oeuvre de la politique départementale et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles des équipes.
-Appui sur des missions d'évaluation diverses notamment les évaluations Tiers Dignes de confiance (TDC)
-Saisie informatique d'une partie des dossiers des usagers,
-Participation à des instances de réflexion et de décision,
-Encadrement de stagiaires.
Profil recherché
Profil :
-Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable.
-Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance,
-Notions de droit civil (droit de la famille, droit des prestation),
-Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
-Capacité à communiquer avec différents publics et à conduire un entretien notamment au domicile des personnes
-Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet individuel et/ou collectif,
-Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapport,
-Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
-Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
-Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
-Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Bresse Revermont.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
-Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs
-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine - BP114 - 01003 BOURG EN BRESSE Cedex. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
