Travailleur Social Volant - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Faire de votre polyvalence un atout pour garantir la continuité de service au sein des équipes pluridisciplinaires au plus près des territoires.



Votre rôle
Renforcer les équipes pluridisciplinaires des différentes directions adjointes et services
Assurer des missions d'une durée de trois mois (renouvelable une fois) sur l'ensemble du département et dans un service, pour répondre aux diverses attentes exprimés par le public


Vos activités au quotidien

Missions d'accueil, évaluation et orientation
Diagnostiquer et évaluer les problématiques sociales ponctuelles de l'usager
Apporter une réponse adaptée à la demande de l'usager
Gérer les problématiques d'urgences (aide alimentaire, violence intrafamiliale...)
Rédiger des aides financières et des rapports sociaux

Missions spécifiques dans le champ de la prévention santé et PMI
Accompagnement à la parentalité, accompagnement social
Aider à la gestion de la vie quotidienne, budgétaire, sociale et familiale

Missions spécifiques dans le champ de la protection de l'enfance
Soutenir l'équipe pour l'organisation des visites médiatisées / sorties accompagnées
Soutenir l'équipe pour les situations DAPP et dans la mise en ½uvre des AED
Suppléer les collègues absents dans le suivi des enfants ou jeunes majeurs
Mener les évaluations sociales (informations préoccupantes) sollicitées par la CRIP

Missions spécifiques dans le champ de l'inclusion sociale, autonomie et emploi
Accompagner les publics vulnérables devant être soutenus pour un accès de l'autonomie : allocataires du RSA, personnes âgées , personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées sortant des dispositifs de l'ASE
Favoriser l'insertion sociale et socio-professionnelle des allocataires du RSA


Votre cadre de travail
Équipe de 12 personnes au sein du Service Ressources et Coordination (SRC) / Direction du Développement Social du Territoire (DDST)
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
Véhicule de service
CDD 12 mois en renfort pour accroissement d'activité
Poste catégorie A
Rémunération de 32K¤ brut annuel