Travailleur sociale en polyvalence - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070250704000048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Luxeuil-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Polyvalence de secteur (80%)
* Suivi de placements (20%)
* Renfort sur l'Allocation départementale personnalisée d'autonomie (ADPA)
Missions
Activités principales :
? Accueil, information et orientation
? Pour les bénéficiaires du RSA : réaliser les diagnostics, constituer les contrats d'engagement réciproque (CER) et accompagner les bénéficiaires en mobilisant les outils mis à disposition
? Réaliser des enquêtes (expulsion, scolarisation à domicile)
? Rechercher, élaborer et mettre en ½uvre les moyens de protections lors des situations de vulnérabilité, isolement
? Rédiger des rapports et instruire des dossiers administratifs (surendettement, caisse de retraite...)
? Constituer des dossiers de demandes d'aides financières
? Accompagner les enfants confiées au service de l'aide sociale à l'enfance et leurs familles
? Assurer un soutien technique auprès des familles d'accueil
? Assurer l'accompagnement des majeurs de moins de 21 ans sous contrat jeune majeur (CJM)
? Organiser et mettre en ½uvre les droits de visites et d'hébergement, les visites médiatisées, les visites fratrie et les rencontres avec les tiers
? Représenter les Centres Médico-Sociaux aux audiences judicaires et accompagner l'enfant, la famille d'accueil et les parents dans cette démarche
? Rédiger des rapports d'évolution, notes diverses, bilans de fin de placement, demande de Délégation de l'Autorité Parentale (DAP), demande de délaissement, avis sur les renouvellements ou les extensions d'agréments des assistants familiaux
? Mettre en ½uvre les placements
Activité secondaires :
? Doublon ADPA
? Evaluation RIP (Réception Informations Préoccupantes)
? Participer aux permanences d'astreinte
? Remplacer au sein de l'équipe pour assurer la continuité du service
? Assurer un suivi statistique de l'activité : commission relais
Profil recherché
Compétences et profil
Diplôme requis :
? Diplôme d'Etat en travail social exigé (DEAS, DEES...)
Compétences techniques :
? Maîtriser la méthodologie d'intervention en travail social
? Techniques d'entretien et rédaction professionnelle
? Rédiger des documents : rapports, notes...
? Disposer de connaissances protection de l'enfance
? Instruire des dossiers administratifs dont des demandes d'aides financières
? Mobilisation des ressources et partenariats territoriaux
? Maîtriser l'outil informatique (messagerie, traitement de texte, démarche en ligne)
? Respect du statut et des devoirs des fonctionnaires
Compétences relationnelles :
? Sens de l'organisation, rigueur et méthode
? Savoir s'adapter, être réactif et se rendre disponible en cas d'urgence
? Capacité de travailler en équipe
? Capacité et volonté de travailler en partenariat
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à (grh.recrutement@haute-saone.fr)
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 - 70 006 VESOUL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
