Travailleur.euse social(e) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Référence : O062250919000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montreuil-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle d'affectation : Développement et aménagement du territoire
Direction d'affectation : Direction de l'habitat et des affaires sociales
Service d'affectation : Service affaires sociales et politique de la ville
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Élaboration d'un diagnostic psychosocial
* Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
* Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
* Pilotage et animation de projets et actions de prévention
* Médiation et négociation auprès des organismes
* Instruction administrative des dossiers
* Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
* 1607 heures annualisées, organisation par cycles et période.
* Modification de planning en fonction des besoins du service.
* Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.
* Peut-être amené à occuper des fonctions d'accueil au sein du Point d'Accès au
droit
Formation :
* Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou
tuteur de stagiaire.
Gestion :
* Gestion générale du dispositif (plannings, rendez-vous, occupations des
bureaux, secrétariat)
Polyvalence :
* Peut-être amené à effectuer des tâches dans le champ de ses compétences.
Risques liés aux caractéristiques du site
Profil recherché
Connaissances :
* Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Environnements institutionnel, social et économique locaux et nationaux
* Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
* Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène,
* etc.) et de leurs manifestations
* Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les
différentes formes de précarité
* Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
* Typologie des urgences
* Cadre réglementaire de l'action sociale
* Recours administratifs
* Ingénierie de l'innovation sociale
Savoir-faire :
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
* Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
* Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
* Pilotage et animation de projets et actions de prévention
* Instruction administrative des dossiers
* Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Savoir-être :
* Médiation et négociation auprès des organismes
* Autonomie
* Diplomatie
* Travailler en équipe
* Ecoute et dialogue
* Bienveillance et empathie
* Innovation
* Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Merci de candidater sur :
recrutement@ca2bm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
