TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028251001407266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental d'Eure et Loir est un collectif qui oeuvre quotidiennement au service des Euréliens.
Dans ce cadre, vous serez rattaché à la Direction de l'Enfance et de la Famille et vous menez des actions d'« aller-vers » en soutien à la parentalité et prévenez l'émergence de difficultés éducatives.
Vos interventions se déroulent sur l'ensemble du territoire, avec des déplacements auprès des familles. Elles s'adressent à tous les parents et à toutes les familles qui ressentent un besoin d'écoute, de soutien, de conseil ou d'orientation vers un partenaire, face à une question, une préoccupation, une inquiétude ou un épuisement liés à leur parentalité. Vous intervenez à tout moment, en période de crise comme hors crise, selon la manière dont chacun vit et ressent sa parentalité.
CDD d'une durée d'1 an en renfort.
Activité 1 : Offrir un service de proximité en matière de soutien à la parentalité
Développer des actions de prévention et de soutien à la parentalité en lien avec les acteurs locaux
Garantir une équité dans l'accès à ce type de services pour les populations
Identifier les critères de vulnérabilité des familles en lien avec la sociologie des territoires
Activité 2 : Proposer des temps d'échange et de rencontres avec les familles dans des lieux stratégiques
Identifier les lieux accueillant des familles vulnérables
Proposer des médias éducatifs de soutien différenciés (des entretiens individuels, actions collectives)
Orienter les familles vers les services compétents
Activité 3 : Identifier les communes les plus éloignées des services et dispositifs existant sur le territoire
Identifier les lieux de permanences et d'accueil du public
Proposer des circuits pour répondre aux besoins des familles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o028251001407266-travailleur-euse-social-e-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques sociales et en appliquez les évolutions avec rigueur.
Vous analysez les situations avec recul, conduisez des entretiens, réalisez des diagnostics et rédigez des écrits professionnels clairs et structurés. Vous travaillez efficacement en équipe et savez mobiliser et développer un réseau de partenaires.
Autonome et adaptable, vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse. Réactif(ve) et disponible, vous écoutez avec attention, êtes organisé(e) et disposez d'un excellent sens du relationnel.
Spécificités du poste :
* Déplacements quotidiens sur le département : Les interventions sont réalisées sur le territoire, amenant le/la professionnelle à se déplacer auprès des familles.
* Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
eurelien.rf -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
