TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) (H/F) A LA MAISON D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITÉ (CENTRE MATERNEL)[...]
Référence : O090250911000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du/de la responsable du Foyer de l'enfance, le/la travailleur(euse) social(e) contribue à la protection de l'enfance, par un accompagnement de jeunes femmes mineures ou jeunes majeures, enceintes ou avec un enfant de moins de trois ans, en difficulté sociale, matérielle, psychologique. Il/Elle ½uvre à des actions qui garantissent le bien-être, l'équilibre la sécurité et l'éducation des jeunes femmes accueillies avec leur enfant.
La Maison d'Accompagnement à la Parentalité (ex « Centre maternel ») accueille jusqu'à six mères ainsi que les couples ou pères, au sein de l'internat ou hors les murs.
Le/la travailleur(euse) social(e) ½uvre aussi pour l'accompagnement des pères ou des couples avec leur enfant de moins de trois ans avec un accueil de jour et/ou une prise en charge hors les murs.
Le/la travailleur(euse) social(e) porte la référence dans le suivi de quelques mères (pères ou couples) et enfants. Dans ce cadre, il/elle est en responsabilité de la conception, la rédaction et l'évaluation du projet individuel de l'enfant et des écrits nécessaires auprès du/de la Juge des enfants. Il/Elle demeure l'interlocuteur privilégié de l'enfant, de la mère et de leur famille. Il/Elle demeure également en responsabilité des suivis scolaires et/ou spécifiques.
Il/Elle participe également à la mise en ½uvre des projets de l'établissement.
Il/Elle fait partie de l'équipe éducative pluridisciplinaire, composée d'éducateur(s) spécialisé(s), d'éducateurs de jeune(s) enfant(s), de moniteur(s)-éducateur(s), psychologue(s), maitresse(s) de maison, agent(s) d'entretien, cuisinier(s) et veilleur(s) de nuit.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250911000610-travailleur-euse-social-e-maison-accompagnement-parentalitE-centre-maternel-foyer-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
* Détenir un Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ;
* S'intéresser et connaître les missions de la protection de l'enfance, son cadre législatif et réglementaire ;
* Avoir de bonnes connaissances du développement de l'enfant, de la cellule familiale ;
* Capacités relationnelles et de communication : assertivité, assise relationnelle ;
* Maitriser les gestes de nursing ;
* Maîtriser les interventions au domicile des parents ;
* Savoir développer, entretenir des liens de confiance avec l'ensemble de la famille, liens indispensables au travail à mener pour l'enfant et valoriser les compétences familiales ;
* Savoir prendre du recul, relativiser et gérer ses émotions ;
* Respecter le secret professionnel ;
* Capacités d'adaptation, gestion des tensions ou conflits ;
* Capacités à animer un groupe de travail ou d'échange et savoir conduire un entretien ;
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité à prendre des initiatives, à innover et être force de proposition ;
* Aptitudes rédactionnelles ;
* Bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques (progiciels internes, etc.) ;
* Empathie, adaptabilité.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
* Servitude d'internat ; disponibilité à assurer la continuité de service ;
* Permis B (permis conduite manuelle apprécié) ;
* Sauveteur Secouriste du Travail (formation initiale et recyclages effectués en formation continue).
Ce poste est soumis aux dispositions de l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles et au décret n°2024-643 du 28 juin 2024, qui prévoient que toute personne intervenant dans le champ social et médico-social auprès de mineurs doit solliciter une attestation d'honorabilité. Celle-ci devra être fournie avant tout recrutement.
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine.
* 25 jours de congés payés - Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
* Accompagnement aux concours.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250911000610-travailleur-euse-social-e-maison-accompagnement-parentalitE-centre-maternel-foyer-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
