Travailleur.se social.e MNA - Offre 118 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054251001409059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : le.la travailleur.se social.e ASE réalise plus particulièrement l'accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA) dont il.elle assure la fonction de référent. Il.elle contribue à l'accompagnement des mineurs non accompagnés et assure les relais au passage à majorité.
ACTIVITES
Concernant les mineurs non accompagnés
· Assure l'accompagnement des jeunes reconnus mineurs et sous mesure de tutelle ou de placement, et organise à ce titre l'annonce de placement et les synthèses de 17 ans et de fin de minorité
· Rédige les écrits et rapports inhérents à son activité
· Participe aux audiences de justice concernant les jeunes MNA (sauf Cour d'appel)
· Assure les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser l'accompagnement éducatif ; ainsi que le statut et la régularité du séjour des jeunes à majorité
· Travaille en lien avec l'équipe de professionnels du service Jeunes majeurs dans le cadre de la préparation à la majorité
· Participe à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés, y compris sur le dispositif de familles solidaires
· Evalue les familles solidaires candidates et contribue en amont à l'adéquation des outils d'évaluation en vue d'assurer une orientation qui correspondent aux besoins et aux capacités du jeune
· Prépare l'accueil et la sortie du jeune en Familles Solidaires et assure l'accompagnement éducatif tout au long de cet accueil
Profil recherché
Compétences stratégiques :
· Être capable de synthèse
· Être capable de s'adapter au contexte
· Savoir respecter les procédures définies
· Savoir anticiper
· Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
· Avoir un bon sens de l'observation
· Analyser les situations et les interactions avec le contexte
· Savoir évaluer
· Être force de proposition
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Faire preuve de discernement
· Être capable de questionner ses pratiques professionnelles
· Être capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de créativité
Compétences techniques :
* Être titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social (assistant social ou éducateur spécialisé)
* Connaître les grands principes des politiques de solidarité
* Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance (lois)
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
Faire preuve de neutralité
Savoir écouter
Savoir s'adapter à son public
Respecter la notion de secret professionnel
Savoir rendre compte de ses actions
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
