Travailleur.se social.e Référent.e APA et accompagnement social personnes âgées H/F

Référence : O038250730000850

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 30/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte 
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction
Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :
* une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),
* une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.

Missions du service
Le Service Accueil, Aides et Accompagnement Social assure les missions suivantes :
- l'accueil général du CCAS afin d'écouter, répondre et orienter
- un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d'accès aux prestations d'aide sociale et aux droits (instruction des dossiers d'aide sociale légale, de RSA, d'APA, de domiciliation...)
- la gestion des aides financières facultatives pour les ménages en difficultés
- l'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant
- l'évaluation médico-sociale APA et l'accompagnement social des bénéficiaires de l'APA
- l'accompagnement social et budgétaire au titre principal du logement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250730000850-travailleur-se-social-e-referent-e-apa-accompagnement-social-personnes-agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360¤ brut mensuel + CTI 238.22¤ brut mensuel).
Connaissances
* Du public âgé, des problématiques du vieillissement à domicile, des différents acteurs intervenant auprès des personnes âgées
* Des outils de lutte et moyens de recours contre les différentes formes de précarité.
* Du cadre réglementaire et des dispositifs de l'action sociale et gérontologique.
* Des méthodes et outils d'évaluation
* Environnement territorial FPT cat. A - Environnement territorial de la collectivité.

Qualités
* Empathie (éthique et non jugement) et juste distance professionnelle
* Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires
* Sens du service public
* Discrétion professionnelle

Savoir faire :
* Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse dans une vision globale du soutien à domicile de la personne âgée et de son entourage.
* Capacité d'écoute et de susciter l'échange
* Capacité d'organisation et de gestion du temps
* Capacité d'adaptation (institutions, usagers et publics, partenaires, évolutions du métier, capacité à intégrer le contexte local dans son travail).

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99¤ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-13 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS en suivant ce lien : https://taleez.com/apply/travailleur-se-social-e-referent-e-apa-et-accompagnement-social-personnes-agees-h-f-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à : M. Le Président du CCAS
    34, Avenue Benoit Frachon
    38400 SAINT-MARTIN-D'HERES

    en suivant ce lien : https://taleez.com/apply/travailleur-se-social-e-referent-e-apa-et-accompagnement-social-personnes-agees-h-f-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 13/10/2025

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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