Travailleur·se social·e référent·e ASE - Tiers digne de confiance
Référence : O047250701401989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur.se social.e référent.e ASE -
Tiers digne de confiance
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
- Le Travailleur·se social·e référent·e ASE-TDC exerce ses missions au sein, du pôle « Accueil Orientation Parcours » (AOP) du service Prévention et Protection de l'Enfance de la Direction Enfance Famille sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'équipe AOP.
- En qualité de travailleur·se social·e référent·e "Tiers Digne de Confiance", vous assurez le suivi des « Tiers Digne de confiance » et des enfants placés ne bénéficiant pas d'une mesure d'action éducative en milieu ouvert en complément.
Vos missions principales sont :
La gestion des tiers digne de confiance sans mesure AEMO :
- Veiller à la bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant par le Tiers Digne de Confiance.
- Vérifier l'implication du TDC dans la mise en oeuvre du projet pour l'enfant en veillant à sa santé et au suivi de scolarité.
- Evaluer la contribution de l'accueil au développement physique, affectif, intellectuel et social de l'enfant.
- Assurer dans la mesure du possible une visite une fois /an ou a minima un contact téléphonique.
- Rédiger un rapport à transmettre au juge des enfants une fois par an ou tous les 6 mois si l'enfant a moins de 3 ans.
A titre secondaire, vous serez amené à participer au Développement du dispositif de Tiers Digne de Confiance (actions de communication).
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES)
- Diplôme d'état d'assistant de service social (DASS).
Qualifications autres :
- Connaissances des politiques publiques, de l'organisation des collectivités territoriales
- Connaissances du cadre général et règlementaire de la protection de l'enfance, du droit de la famille
- Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
Les savoirs faire :
- Connaissances des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes
- Réaliser une évaluation/ un diagnostic
- Définir une stratégie de prise en charge et d'accompagnement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Les savoirs être :
- Travailler en transversalité (en équipe et en partenariat)
- Gestion du temps et des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques
- Respect de la hiérarchie, des droits et devoirs des fonctionnaires
Particularités liées au poste :
- Disponibilité
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel entourant la protection de l'enfance et la mission d'aide sociale à l'enfance en particulier
À propos de l'offre
-
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
