Travailleur·se social·e spécialisé·e insertion au sein du centre médico-social de Tonneins

Référence : O047250901405783

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Tonneins
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Date limite de candidature : 12/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur.se social.e  spécialisé insertion au sein du CMS de Tonneins
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047250901405783-travailleur-se-social-e-specialise-e-insertion-sein-centre-medico-social-tonneins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications obligatoires :
Diplôme d'état de travailleur social : 
- DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
- DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
- DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)

Qualifications autres :
- Expérience en insertion
- Connaissance du RSA, des dispositifs d'insertion
- Connaissance de l'offre de formation

Les savoir-faire :
- Maîtrise de la législation et des procédures
- Qualité rédactionnelle
- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels
- Animation de réunion et d'actions collectives

Les savoir-être :
- Sens de l'organisation, du travail en équipe
- Capacité d'accueil et d'écoute du public
- Esprit d'analyse et de synthèse

Particularités liées au poste :
- Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
- Permis B en cours de validité et véhicule
- NBI : assistant socio-éducatif en QPPV

À propos de l'offre

  • Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
     
    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
    Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
    Direction des ressources humaines et du dialogue social
    Hôtel du département 47922 Agen cedex 9

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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