Tribunal judiciaire Bonneville - Contractuel C – Contrat de projet « Justice de proximité H/F

Référence : 2022-953026

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA CHAMBERY
    Ministère de la Justice - Direction des services judiciaires CA CHAMBERY - Affectation: tribunal judiciaire de Bonneville
  • Localisation : Bonneville
Domaine: Justice
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Date limite de candidature : 08/08/2022

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) cf info cplm € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du directeur de greffe, le titulaire du poste, contractuel de catégorie C, a vocation à apporter un renfort aux greffes dans les services civils de la juridiction, dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Justice de proximité et de ses déclinaisons locales.

 Il/Elle assure des fonctions administratives d’exécution auprès des personnels de greffe dont il/elle applique les instructions. Il/Elle peut être notamment chargé(e) de fonctions d’accueil et de secrétariat.

Profil recherché

nationalité française ou titre de séjour en cours de validité pour les candidats de nationalité étrangère

Compétences attendues

Connaissance de l'organisation judiciaire
Connaissance des circuits administratifs
Connaissance des nouvelles technologies
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe Faire preuve de discrétion
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur et de vigilance
Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve de capacité d'adaptation
Avoir le sens du service public

Localisation

Localisation : tribunal judiciaire de Bonneville

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • dg.tj-bonneville@justice.fr Tél : 04.50.97.66.55
  • severine.andrey@justice.fr Tél : 04.50.25.48.42

Qui sommes-nous ?

Le tribunal judiciaire de BONNEVILLE est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction.

Si l'arrondissement judiciaire de BONNEVILLE comprend en grande partie une zone montagneuse, il est également structuré par l'importante vallée de l'Arve, marquée par un fort développement économique et industriel. Il présente aussi la particularité d'être doublement frontalier, d'une part avec la SUISSE où l'on accède par le col des Montets et d'autre part avec l'ITALIE, à laquelle il est relié par le tunnel du Mont Blanc.

À propos de l'offre

  • Rémunération :

    - Pour un candidat sans expérience : 1700 euros brut

    - Pour un candidat avec expérience d’au moins 1 an : 1750 euros brut

     Droits à congés annuels sur une année civile complète : 25 jours + RTT

    Se munir le jour de l'entretien :

    - CV et lettre de motivation
    - CNI
    - livret de famille pour candidat marié
    - Carte vitale
    - RIB

    Possibilité de demander la fiche de poste au service recruteur

  • Le contractuel C peut être amené à exercer notamment dans les services suivants :

    -       Services civils (chambres civiles générales, juge de l’exécution, juge des libertés et de la détention, juge de l’expropriation, services des expertises et des injonctions de payer…)

    - Service civil du parquet

    Contrat : contrat de projet d’une durée de 3 ans sur le fondement des articles L.332-24, L.332-25, L.332-26 et L.332-28 du code général de la fonction publique

     Prise de poste au 1/10/2022

    Formation d’adaptation à l’emploi : organisation par le SAR de rattachement d’une semaine de formation

    L'agent ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-end.Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires ni des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000.

  • contrat de projet d'une durée de 3 ans sur le fondement des articles L.332-24, L.332-25, L.332-26 et L.332-28 du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/10/2022

  • Greffière / Greffier

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