Tuteur des Accompagnateurs Transports Scolaires (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974250716000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le tuteur des accompagnateurs des transports scolaires assure l'encadrement d'une équipe d'accompagnateurs scolaires et contribue ainsi au bon fonctionnement de l'activité. Il gère les problématiques liées à l'activité et signale les difficultés rencontrées à son supérieur hiérarchique. L'agent peut être amené à faire un remplacement en cas de besoin sur les circuits. Il est responsable des élèves utilisateurs des services sur lesquels l'a affecté l'organisateur local des transports, depuis la montée dans le car jusqu'à l'entrée dans l'établissement scolaire, et inversement. Il rend compte à l'organisateur local de tout incident ou dysfonctionnement survenu au cours de son service.
Accompagnement des élèves usagers du réseau de transport scolaire :
* Prévention des accidents : rappelle les consignes de sécurité aux enfants
* Prévention des actes dangereux, d'indiscipline et incivils commis par les usagers.
* Proposition de mesures visant à améliorer la sécurité et la qualité du service.
* Contrôle des inscriptions des élèves
* Veiller à la sécurité des élèves (montée et descente du car, surveillance des ceintures de sécurité, accompagnement vers le parent ou personne d'école)
* Avoir un rôle de prévention et de conseil en matière de sécurité et en rappeler les consignes, précautions à respecter lors de l'attente du car
* Veiller à toutes agitations, cris ou jeux bruyants
Encadrement d'une équipe d'accompagnateurs scolaires
* Former les agents aux circuits de ramassage scolaire,
* Participer à l'organisation de la mise en place administrative et fonctionnelle des équipes,
* Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité,
* Être à l'écoute des difficultés rencontrées dans le cadre de l'activité et gérer les situations,
* Communiquer les feuilles de présence, horaires de travail mensuels, les feuilles de congés,
* Participer à la réalisation des plannings et du pointage,
* Établir des relais d'information avec la direction,
* Participer aux réunions liées à l'accompagnement scolaire,
Profil recherché
SAVOIR-ETRE
Connaissances des caractéristiques du réseau, données relatives aux lignes, aux horaires, aux particularités des services
- Disponibilité, aisance relationnelle et adaptabilité aux usagers et aux situations, capacités d'écoute
- Sens de la communication (adaptation du discours, pédagogie) et sens du service public
- Qualités d'organisation, capacités d'investigation, rigueur, méthode
- Respect d'une éthique professionnelle
SAVOIR FAIRE
- Adaptabilité aux situations de tensions physique et émotionnelle avec les élèves.
- Capacité à coordonner une équipe, expérience professionnelle confirmée, connaissances des transports
- Connaissances en matières de règles/Techniques de sécurité routière
- Connaissances des caractéristiques du réseau, données relatives aux lignes, aux horaires, aux particularités des services
CONNAISSANCES
- Environnement territorial
- Connaissance de la Réglementation des transports
À propos de l'offre
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Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail contat@casud.re En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article 3-2 et 3-3° de la loi du 26 janvier 1984 Art 3-2. le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle.
Toute candidature incomplète ne sera pas traités par notre service de recrutement
CDD d'un an à temps plein.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
