Un Accompagnateur RH de proximité - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071250613001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'accompagnateur RH de proximité assure l'accompagnement des agents des collectivités individuellement ou collectivement dans leur intégration à leur poste et environnement de travail ou lors de problématiques relationnelles. Il pilote la transition professionnelle suite à inaptitude médicale. Il met en ½uvre et fait connaître les actions transversales de prévention et de qualité de vie au travail.
Accompagnements individuels et/ou collectifs :
- Analyser, orienter et conseiller les agents et les encadrants ;
- Faciliter les relations professionnelles par des actions d'écoute et de médiation ;
- Participer aux réseaux d'échanges professionnels identifiés dans le domaine d'intervention.
Mise en ½uvre d'actions de qualité de vie au travail :
- Participer à l'élaboration de la démarche qualité de vie au travail au sein de la collectivité ;
- Savoir être force de proposition notamment sur de nouvelles actions, les mettre en ½uvre et les évaluer ;
- Animer des réunions d'information et d'échange des actions et protocoles mis en place par la collectivité ;
Missions complémentaires :
- Suivi administratif des accompagnements et des actions mises en ½uvre ;
- Analyser ses pratiques.
Profil recherché
- Minimum Bac +2, si possible dans le domaine des sciences sociales ou expérience similaire ;
- Maîtrise des risques psycho-sociaux et connaissance des mécanismes émotionnels ;
- Maîtrise des techniques d'entretien et techniques de groupe ;
- Savoir détecter et analyser des situations complexes individuelles ou collectives ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Autonomie, savoir prioriser, sens de l'organisation ;
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
- Permis B Obligatoire
Qui sommes-nous ?
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures CV et Lettre de motivation obligatoire jusqu'au 13 Juillet 2025.
Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon-sur Saône et le Grand Chalon sont signataires de la charte "Lutte contre les discriminations" et sont des collectivités "handiaccueillantes". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
