UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260114000768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carpentras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales, 1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Les centres d’entretien et d’exploitation routiers (CEER) exercent les missions traditionnelles d’entretien et d’exploitation de la route (patrouillage, fauchage, viabilité hivernale, maintien de la signalisation, maîtrise d’oeuvre des travaux d’entretien courants, …).
L’adjoint au chef de centre :
• coordonne le travail des équipes d'entretien et d'exploitation du centre routier ;
• gère les chantiers (devis, constats) et effectue la surveillance des travaux sur le territoire ;
• remplace le chef de centre en son absence ;
• organise les tâches liées à la surveillance et à la conservation du patrimoine.
Contraintes du poste
• Participe aux astreintes à la fonction de chef d’astreinte et à la Viabilité Hivernale – A ce titre, il doit pouvoir intervenir dans un délai raisonnable ;
• Peut être mobilisé en dehors des heures ouvrées et sur d’autres centres routiers en casd’évènements ;
• Réunions avec les partenaires extérieurs possibles en soirée
• Organisation du temps de travail 39h
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des techniques d’entretien et d’exploitation, dimensionnement des routes départementales
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Usage des engins
Maîtrise des règles de sécurité en matière d’interventions sous circulation
Techniques de management
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, planifier et piloter le travail d’une équipe
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Faire preuve d’autorité
Savoir organiser et planifier les activités
Gérer un budget
Animer des réunions
Faire preuve d’initiative
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260114000768-adjoint-chef-centre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/02/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
