Un Adjoint au Chef du Bureau de l'Entretien Routier à METZ - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Référence : O057240101324366

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Metz
Domaine: Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'Unité Technique Territoriale de METZ-ORNE, rattaché au Chef du Bureau de l'Entretien Routier, vous assistez le chef du Bureau dans ses missions de gestion du domaine public départemental (routes et ouvrages d'art), de l'entretien courant et de l'exploitation routière (exemple : réparation des dégâts au domaine public, entretien des dépendances, de la signalisation, des ouvrages d'assainissement...) principalement sur le réseau transféré. Vous assurez le relais entre le Chef du Bureau et les Chefs des Centres d'Exploitation.

Participer à l'organisation, la planification, la coordination, la gestion administrative, technique et financière, la surveillance et le contrôle des travaux d'entretien courant;
Participer à la surveillance du domaine public, à sa gestion, à sa conservation et à la police;
Participer à l'organisation de la viabilité hivernale;
Exploiter le réseau en toute sécurité pour les agents et les usagers;
Optimiser l'utilisation des moyens matériels mis à disposition, veiller à leur entretien et fonctionnement;
Veiller à la coordination des activités du service avec les maires et les concessionnaires concernés;
Assurer, en tant que besoin, le remplacement provisoire d'un chef de centre d'exploitation;
Exercer éventuellement les fonctions de Responsable Viabilité Hivernale (en astreinte et par roulement en période hivernale) et participer aux astreintes estivales;
Assurer une veille technique (utilisation de nouveaux matériels, expérimentation de procédés innovants...).

Profil recherché

Connaître :
La documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation de la route et la sécurité routière;
Les matériaux et matériels utilisés le plus couramment;
Les règles principales d'hygiène et de sécurité au travail;

Etre disponible :
Pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail, pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières;
Pour la veille qualifiée, hors période hivernale, sur le réseau routier départemental, à sa mise en place;
Faire preuve de rigueur et réactivité;
Etre force de proposition;
Disposer de capacités relationnelles.

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
    Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
    Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
    25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
    Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
    Véhicule avec remisage à domicile,
    Possibilité de restauration collective,
    Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
    Formation continue tout au long de la vie professionnelle
    Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
    Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions portabilité possible
    Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
    Salle de sport à disposition sur place.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/06/2024

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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