Un adjoint au responsable de la crèche collective Giraudeau - Accueil régulier 40 places (f/h)
Référence : O037250715002054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence du poste : 25-296
(Poste n°3013)
Ville de Tours recrute :
Un adjoint au responsable de la crèche collective Giraudeau - Accueil régulier 40 places (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : A4
Cadre d'emplois : Éducateur Territoriaux de Jeunes Enfants - Cadre A
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste
La Direction de la Petite Enfance (DPE) créée le 1er janvier 2021, qui compte au total 330 agents municipaux, est composée d'un service administratif et financier; d'un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d'accueil des jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance.
Par ailleurs, la Ville de Tours compte une dizaine de structures associatives et une vingtaine de structures privées.
En tant que Responsable Adjointe de la Crèche Giraudeau, vos missions exercées sous la responsabilité de la directrice de la crèche sont les suivantes :
Missions principales :
- En concertation avec la responsable, participer à la définition, à la mise en ½uvre et à la coordination du projet d'établissement en lien avec les orientations du Schéma directeur
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence du responsable
- Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins
- Accueillir et accompagner les familles dans le cadre du soutien à la parentalité
- Aider au management de l'équipe de la crèche avec bienveillance. Animer et accompagner l'équipe dans l'exercice de leurs missions quotidiennes
- Assurer le suivi médical des enfants et la mise en ½uvre des différents protocoles médicaux en lien avec le médecin de la DPE
- Accompagner la formation des professionnelles
- Accueil des stagiaires des différentes filières professionnelles
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité définies par les protocoles de la Ville et conformément aux textes applicables
- Participer à l'évolution et l'animation des différents projets avec les partenaires. Accompagner les équipes dans leur mise en ½uvre.
- Participer à l'évaluation des projets d'activités socio-éducatives et à l'élaboration des bilans annuels d'activité
Missions spécifiques :
- Gérer les situations d'urgence
- Contribuer à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière.
- Assurer la mise en ½uvre et le suivi des enfants ayant de PAI (projet d'accueil individualisé).
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Organiser des temps d'ateliers parents/enfants
Profil recherché
Savoir-faire :
- Capacité à manager, à communiquer, à animer une équipe, à organiser le travail collectif et gérer des conflits
- Analyser les besoins des familles et les évolutions de l'environnement social
- Veiller à l'application du projet d'établissement au quotidien, l'évaluer et le réajuster si nécessaire en collaboration avec le/la responsable. S'assurer qu'il soit en concordance avec le schéma directeur et le règlement de fonctionnement
- Informer, accompagner et conseiller les professionnels
- Participer à l'organisation et à l'accueil des enfants
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, animer et mettre en ½uvre les projets
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires. Les accompagner et les former
- Savoir anticiper, prévoir,
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel " Petite Enfance ",
Savoir-être :
- Posséder des qualités d'écoute, d'observation et relationnelles
- Être force de proposition
- Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision
- Avoir le sens du contact et du service public
Conditions d'exercice du poste :
- Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d'hiver et 3 semaines en Août)
- Temps complet : 36 heures par semaine
- Participation mensuelle santé / prévoyance
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantage Comité des ¼uvres Sociales
Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des ¼uvres Sociales
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
À propos de l'offre
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Pour toute question relative au poste, contacter Monsieur Jérôme LITAUDON, Coordinateur Petite Enfance au 02.42.88.05.16.
Les entretiens auront lieu le vendredi 29 août 2025 en Mairie à partir de 14h00.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
