Un Adjoint ou une Adjointe au Directeur Général Adjoint (DGA) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250703001876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Adjoint ou une Adjointe au Directeur Général Adjoint (DGA) du Pôle Education et Citoyenneté - Site de Bordeaux, Limoges, Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250703001876-adjoint-une-adjointe-directeur-general-adjoint-dga?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Politiques Educatives, Jeunesse, Culturelle et Sportive
- Environnement juridique et financier des collectivités locales
- Techniques et outils du management de l'innovation
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils en matière de pilotage de projets, d'amélioration continue et de management transversal
- Techniques d'animation, de négociation et de communication
Savoir-faire :
- Mettre en place et piloter un processus de management de l'innovation
- Intégrer une vision stratégique et la décliner par une démarche de gestion de projets
- Impulser et piloter des projets multipartenariaux simultanément
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Elaborer un argumentaire, des préconisations dans un contexte de pilotage et d'aide à la décision
- Fédérer autour de projets internes et transversaux, savoir donner du sens
- Créer, animer et mobiliser des réseaux de partenaires (internes et externes) actifs et utiles
- Communiquer/ conseiller /négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
- Piloter, animer et mobiliser une équipe (en direct et en transverse) / Capacité à gérer des situations difficiles
Savoir-être :
- Posture managériale: qualités relationnelles, empathie et diplomatie
- Goût pour l'innovation
- Qualité d'écoute et de dialogue, sens politique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Appétence à travailler en équipe, en transversalité et en pluridisciplinaire
- Force de propositions, d'initiative et capacité d'anticipation
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité et réactivité
À propos de l'offre
-
- Les entretiens auront lieu la semaine du 18 août 2025.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence A094_2025_BLP avant le 4 août 2025 par mail : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. Ce recrutement est géré par l'équipe du service emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
