UN ADJOINT TECHNIQUE TRANSPORT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974241007000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule exploitation Car Jaune. Il sera en charge du suivi de l'exploitation du réseau Car Jaune.
* Assurer le suivi de l'exploitation du réseau Car Jaune via des outils d'aide à l'exploitation ;
* Analyser les données relatives à la qualité de service du réseau (temps de parcours, information voyageur, horaires, tarification...) ;
* Analyser les données d'exploitation et élaborer des tableaux de bord de suivi ;
* Utiliser les logiciels de gestion des données billettiques et d'exploitation ;
* Extraire et synthétiser des données ponctuelles d'exploitation ;
* Effectuer des visites de terrain pour constater l'état du réseau et de ses équipements ;
* Participer ponctuellement à des enquêtes terrain ;
* Travailler en étroite collaboration avec le technicien transport et l'équipe de Contrôleurs qualité ;
* Participer aux réunions organisées par sa hiérarchie.
Profil recherché
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) ;
* Connaissances de pratique d'un réseau de transport en commun ;
* Maîtrise de l'utilisation des logiciels d'exploitation d'un réseau de transport ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Autonomie et réactivité ;
* Efficacité et conscience professionnelle ;
* Sens du service public ;
* Résidence administrative : Saint-Denis avec des déplacements longues distances possibles ;
* Permis B nécessaire ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Contrôleuse / Contrôleur du service public de voyageurs
