Un administrateur culturel H/F - COMMUNE DE BEAUMONT
Référence : O063240930001476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du directeur de la Vie de la Cité, vous participez activement à la mise en ½uvre de la programmation de la saison culturelle de la ville et vous assurez la gestion administrative et financière du service culture.
* Elaborer la programmation de la saison culturelle en lien avec l'équipe du service culture
* Gérer la veille artistique : artistes et compagnies émergentes du territoire local et régional- Administration de la saison culturelle : suivi des contractualisations, déclarations des droits d'auteurs, suivi et montage de dossiers de subventions, décisions municipales, bilans et rapports d'activités annuelles - Négociation et suivi des accueils auprès des diffuseurs (hébergement, repas, feuille de route, etc.)
* Négocier et assurer le suivi des accueils auprès des diffuseurs (hébergement, repas, feuille de route, etc.)
* Assurer la gestion financière et budgétaire : contribuer à la conception du budget de la saison culturelle en lien avec la direction, suivi de la gestion budgétaire (bon de commande, facturation)
* Gérer la régie de recettes et d'avances du service culture.
* Accueillir les artistes et participer au bon déroulé des manifestations
* Communiquer sur la gestion de la partie éditoriale (rédaction des contenus, relation presse) et digitale (site internet, newsletter, réseaux sociaux)
Profil recherché
- Savoir théoriques : Etudes supérieures en administration du spectacle vivant ou de gestion de projets culturels. Connaissance de l'environnement culturel et des réseaux à l'échelle locale et régionale (artistiques, institutionnels, professionnels, etc.) Connaissance administrative et juridique dans le secteur du spectacle vivant
- Savoir-faire : Capacités d'analyse et mise en ½uvre de projets. Connaissance des collectivités locales et en comptabilité publique appréciée
Expérience exigée dans une structure culturelle ou au sein d'un service culture en collectivité.
- Savoir-être : Capacités à travailler en équipe et en réseau ; Réelles qualités relationnelles et rédactionnelles ; Sens du service public ; Sensibilité artistique appréciée
Horaires de travail :
Travail en soirée, et week-end. Annualisation obligatoire du temps de travail.
À propos de l'offre
-
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Forfait mobilité durable sous réserve d'éligibilité.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie C ou B par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel - Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 25/10/2024 avec lettre de motivation + Cv détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administratif à :
Monsieur le Maire de Beaumont - 20 rue de l'hôtel de ville - 63110 BEAUMONT
(Renseignements complémentaires auprès du Directeur M. FOHANNO au 04 73 88 18 86)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/10/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
