Un agent chargé de l'entretien des espaces verts, des stades et des espaces publics de la ville (H/F)
Référence : O063250709001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable espaces-verts et cadre de vie vous entretenez les espaces verts, les stades et les espaces publics de la ville. Vous suppléez le responsable pendant ses absences.
Entretien et suivi des terrains sportifs enherbés et synthétique
- Réaliser les travaux en régie de tonte, sablage, aération, apport d'engrais, ragréage en bille, traçage,... ainsi que le suivi des travaux externalisés
- Assurer un reporting des travaux d'entretien réalisés
Missions secondaires :
Réalisation et suivi des travaux d'espaces verts de la commune
- Assurer l'entretien et la création des espaces verts.
Entretien du cimetière communal
- Assurer l'entretien et la propreté du cimetière (columbariums, inter-tombes,...)
Suivis de la propreté urbaine dans les parcs, les WC publics, ...
- Assurer le suivi de la propreté de la commune (corbeilles parcs, WC publics, ....
- Gestion des tags : traitement des conventions, effacement, ...
Entretien et suivi des aires de jeux
- Veiller au bon fonctionnement des aires de jeux et suivre les opérations de maintenance.
- Suivi et contrôle réglementaires des aires de jeux.
- Veiller à la propreté et contrôler les opérations de nettoyage des aires de jeux.
Missions annexes :
Gestion du service en l'absence du responsable espaces verts et cadre de vie
- Programmer, organiser et suivre les travaux d'entretien réalisés en régie ou externalisés
- Suivre et rendre compte des travaux des équipes espaces verts à son supérieur hiérarchique
- Assurer un reporting des tâches réalisées en régie ou externalisées au directeur des services techniques
- Participer aux réunions
- Assurer des missions administratives en lien avec le service.
Profil recherché
Savoir théoriques : Connaissance des techniques d'entretien et de créations des E.V, Connaissance du matériel nécessaire, Connaissance des règles d'hygiène et sécurité. Connaissance de la programmation des travaux et de la réalisation des plannings.
Savoir-faire : Connaissance de la gestion des besoins en matériels, équipements personnels, fournitures. Planification et suivi, gestion du temps et de la conduite des engins et des différents matériels nécessaires à l'exécution des travaux (permis, CACES et habilitations), Renforcement des équipes, Notion en logiciel pack office (Word - Excel
Savoir-être : Autonomie, prise de décisions, Rendre compte des problèmes rencontrés à ses supérieurs, Bonne relation avec les usagers, les riverains et les collègues.
À propos de l'offre
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Horaires de travail : 37h30 hebdomadaire (7h00-12h00 et 13h00-15h30) + RTT (15jours)
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d'éligibilité.
Conditions de recrutement : Poste à temps complet - Fonctionnaire de catégorie C par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel - Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Adressez, votre dossier de candidature avant le 31/07/2025 avec lettre de motivation + Cv détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours à :
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l'hôtel de ville
63110 BEAUMONT
ressources-humaines@beaumont63.fr
(Renseignements complémentaires auprès du DST au 04 73 28 88 08)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
