UN AGENT COMPTABLE ET DE MANDATEMENT (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250627000076

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable du Service d'Appui au Pilotage.

Au titre de l'activité de mandatement :
* Vérifier la cohérence des données financières et comptables ;
* Mettre en mandatement les subventions de l'Union Européenne (UE) et de la Contrepartie Nationale (CPN) Région ;
* Suivre le recouvrement des indus.
Au titre de la Fonction Comptable :
* Vérifier la cohérence des Contrôles de Service Fait (CSF) ;
* Mettre en ½uvre les procédures de validation des CSF pour comptabilisation ;
* Suivre les résultats des contrôles et audit et s'assurer de leur bonne prise en compte ;
* Préparer les demandes de paiement à la Commission Européenne ;
* Préparer les données financières dans le cadre des comptes annuels ;
* Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de la Fonction Comptable.
Activité secondaire :
* Vérifier la conformité des actes d'engagements.

Profil recherché

* Connaissance de la comptabilité privée (générale et analytique) et publique ;
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des instances de gestion des fonds européens ;
* Connaissance de la réglementation européenne et nationale ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires ;
* Pratique des outils de bureautique ;
* Rigueur et organisation ;
* Disponibilité et réactivité ;
* Confidentialité et discrétion ;
* Aptitude à travailler dans un cadre collaboratif et en autonomie ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
    * Recrutement par voies :
     ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
     ? Contractuelle (Bac +2 apprécié ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
    * Absence de conflit d'intérêts ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. Ce poste est cofinancé par les fonds européens.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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