Un Agent d'entretien - COMMUNAUTE COM DU PAYS DE MESLAY GREZ

Référence : O053251114000882

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Meslay-du-Maine
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Venez rejoindre une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
Situé à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe et à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d’un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti.
Au sein de l’équipe tourisme, la collectivité recherche un agent d’entretien des hébergements touristiques et des locaux du Village Vacances Nature et Jardin de Bouère et ponctuellement du camping de la Chesnaie à Saint Denis du Maine.

Sous la responsabilité de la référente des hébergements touristiques, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Accueillir, informer et renseigner les vacanciers (physiquement et téléphoniquement)
- Gérer les réservations des hébergements
- Nettoyer les surfaces dans les hébergements touristiques (sols, murs, radiateurs, vitres et menuiseries, mobiliers, équipements intérieurs et extérieurs)
- Entretien des espaces communs (bureau accueil, salle de convivialité, buanderie, sanitaires)
- Utiliser les équipements et produits spécifiques de nettoyage et de désinfection
- Contrôler l'état de propreté des locaux avant l’arrivée des clients
- Trier et évacuer les déchets courants
- Logistique liée à l’entretien du linge (lavage et repassage, rangement…)
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
- Veiller à l’état des stocks
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Profil recherché

- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation, gestion des priorités, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe, de l’écoute, de la pédagogie, capacité à rendre comptes nécessaires
- Respecter la discrétion requise lors de l’accès dans les locaux
- Avoir le sens du service public
- Savoir respecter les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
- Être rigoureux dans l’application les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Débutant accepté (personne en reconversion ou jeune actif)

À propos de l'offre

  • - Poste permanent à temps non complet (28h hebdomadaire) à compter du 01 janvier 2026 par voie statutaire ou contractuelle
    - Horaires variables dans l’année (hiver / été)
    - Permis B indispensable
    - Travail le week-end, les vacances scolaires et les jours fériés
    - Filière / Cadres d’emploi : technique / Adjoints techniques
    - Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + participation prévoyance + contrat labellisé mutuelle + CNAS

    Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 15 décembre 2025.
    En l’absence de convocation à un entretien, votre candidature sera considérée non retenue.

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Carole ALVAREZ, référente des hébergements Tél : 06.86.84.75.50

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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