Un agent d'entretien à 50 % H/F - CA DU PAYS VOIRONNAIS

Référence : O038250912000149

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Voiron
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

UN AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F à temps non complet (50%)
Service Patrimoine Bâti et Espaces Publics
CDD d'un an- Diffusion interne/externe

* Votre rôle :
Sous la responsabilité de l'encadrante intermédiaire, le poste est intégré au service patrimoine bâti et espaces publics et plus particulièrement à l'unité Régie regroupant 30 agents (agents d'entretien, agent polyvalents et agents d'exploitation)

Travaux d'entretien journalier
* Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le plan de nettoyage établi
* Vérifier l'état de propreté des locaux en fonction de situations imprévues ou sortant du cycle habituel de travail : afflux d'usagers, évènements etc
* Trier et évacuer les déchets courants
* Veiller à ne pas endommager tout objet meublant ou matériels. Assurer une grande vigilance concernant les équipements spécifiques et notamment les propriétés des sols.
* Installer la signalisation de sécurité comme « sol glissant »
* Utiliser si nécessite une auto laveuse en réalisant le nettoyage de la machine après utilisation

Matériel et organisation
* Manipuler et porter des matériels et des machines ( auto laveuses etc..)
* Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
* Respecter les consignes sur les méthodes d'entretien, le dosage des produits et les techniques d'entretien
* Ranger et respecter le matériel mis à disposition
* Respecter la discrétion requise pour les interventions en milieux occupés et lors de la présence des agents et du public
* Les agents sont rattachés à des sites ou bâtiments. Néanmoins, selon l'évolution de l'activité, ils peuvent changer de sites ou remplacer des collègues sur d'autres sites.
* Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
* Entretien des équipements et préserver la qualité des sites, prévenir les risques.

Remonter des informations
* Faire remonter les besoins en produits et consommables (papier toilette, essuie mains, produits nettoyant...)
* Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
* Réceptionner et contrôler les fournitures de produits d'entretien livrés sur les sites.

Profil recherché

Savoir faire
* Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
* Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents
produits de nettoyage
Savoir être

* Esprit d'équipe et travail en autonomie
* Rigoureux, recherche de la qualité d'exécution, efficacité
* Qualités relationnelles : politesse, discrétion
* Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...)
* Être en capacité de réaliser des tâches physiques
* Ponctualité, savoir s'adapter à des changements de rythme récurrents.

Autres
Permis B souhaité.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    * Vos conditions de travail :

    * La rémunération
    Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 79,5 ¤ brut mensuel et 165 ¤ brut annuel + Complément de rémunération de 827,83, ¤/an +Supplément familial de traitement
    Participation aux frais de la complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe) -Comité des ½uvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages...)- Chèques vacances- Remboursement des frais d'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%- Carte tickets restaurants

    * Organisation du travail

    Lieu de travail : Médiathèque de Voiron+ déplacements possibles sur autres sites
    Base hebdomadaire : 18 heures

     ? Le recrutement :
    * Conditions de recrutement
    CDD d'un an
    Catégorie C- Poste à temps non complet (50%)

    * Le processus de recrutement

    Diffusion interne/externe
    Date limite des candidatures : 30/09/2025
    Prise de poste envisagée : dès que possible
    Candidater sur www.paysvoironnais.com- rubrique offre d'emploi

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 30/09/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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