Un agent d'entretien chargé des salles municipales - MAIRIE DE CROIX
Référence : O059260114000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent chargé de l'entretien des salles municipales et du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Entretien
Nettoyage quotidien des salles associatives (Château la Fontaine et Villa Neutra) et du matériel s’y trouvant
Nettoyage régulier des réfrigérateurs et du matériel présent dans les offices des différentes salles
Tri et évacuation des déchets courants et nettoyage régulier des containers
Préparation et nettoyage des loges après utilisation (occasionnel)
Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements
Gestion des produits d’entretien
Gestion de la vaisselle lors de manifestations municipales (mise à disposition, lavage, rangement)
Renfort occasionnel entretien au Conservatoire à Rayonnement Communal
Gestion Technique
Détection et signalement des anomalies ou dysfonctionnements aux services compétents
Déneigement des cheminements cyclables et
piétons aux abords de la salle Dedecker
Mise en place des salles associatives et renfort occasionnel au Conservatoire à Rayonnement Communal
Etats des lieux entrants et/ou sortants avec vérification des matériels audio et vidéo des salles
Réception et contrôle des livraisons et commandes de buffet et gestion du stock de boissons
Accueil des associations ou services municipaux
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaitre les règles d'utilisation des produits et matériels, les risques d'utilisation des produits (toxicité)
Connaitre les bases du tri sélectif, du nettoyage
Connaître les risques électriques et thermiques
Respecter les règles de sécurité des ERP
Compétences relationnelles :
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Force de propositions et prise d’initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Participation employeur contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
