UN AGENT D'ENTRETIEN, DE PROPRETÉ ET D'HYGIÈNE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250416000715

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/05/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité du responsable de l'équipe Nettoyage, en collaboration avec le responsable de la cellule du Moca, l'agent en poste devra réaliser le nettoyage des espaces afin de garantir un parfait niveau d'hygiène et intervenir en renfort des autres services en cas de nécessité de service ou d'évènement.

* Entretien des locaux de la Collectivité (Site fixe) :
? Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (vitres, sols, bureaux...) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et en accord avec le planning mis en place ;
? Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
? Employer le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
? Nettoyer (et détartrer périodiquement) les sanitaires.
* Préparation des salles de réunion :
? Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant chaque début d'occupation ;
? Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
* Suivi et entretien préventif du matériel :
? Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
? Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
? Vérifier systématiquement s'il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock ;
? Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service.
* Missions complémentaires :
? Intervenir en renfort des équipes des autres services, notamment lors d'événements se déroulant au Domaine de Montgaillard ;
? Travailler ponctuellement lors des événements organisés par la Collectivité le soir et le week-end.

Profil recherché

* Maîtrise des outils, des appareils et des techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
* Capacité d'adaptation aux exigences du métier ;
* Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
* Capacité d'observation et analyse en vue d'organiser le travail selon les besoins ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité ;
* Bonne présentation, langage soigné et poli ;
* Ponctualité, disponibilité ;
* Flexibilités au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    ? Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/07/2025

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Des offres d'emplois recommandées pour vous