Un agent d'entretien et aide de cuisine (H/F) - Département de l'Indre
Référence : O036250612000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Gaultier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour son collège Jean Moulin de Saint Gaultier
Un agent d'entretien et aide de cuisine (H/F)
Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d'Établissement, vos missions principales sont les suivantes :
* effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien, lavage et entretien des sols,
* effectuer les travaux de nettoyage des surfaces extérieures et espaces verts,
* nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels,
* mettre en place les mobiliers et matériels,
* nettoyer les matériels et machines de nettoyage après usage et ranger dans les réserves produits et matériels,
* surveiller les abords et veiller à la fermeture des bâtiments,
* participer éventuellement au service lors des réceptions,
* participer au service de restauration et de magasinage,
* préparer les produits de base, utiliser certains matériels de cuisine et s'assurer de leur bon fonctionnement,
* surveiller la cuisson des plats suivant les indications du chef de cuisine,
* préparer les légumes et les hors-d'½uvre,
* nettoyer la vaisselle, les matériels et les locaux de cuisine,
* gestion de la lingerie,
* informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés,
* signaler les besoins d'approvisionnement en produits et matériels,
* accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs,
* participer ponctuellement au service de loge: communications téléphoniques, réception de livraisons, accueil du public,
* sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels,
* se montrer disponible pour s'adapter à tous les besoins d'un établissement scolaire,
* accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs,
* participer ponctuellement au service de loge : communications téléphoniques, réception de livraisons, accueil du public.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
* organiser son travail en fonction des nécessités du service et des emplois du temps,
* savoir respecter les plannings,
* savoir travailler en équipe,
* appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail,
* respecter les consignes d'utilisation des produits,
* avoir des notions d'hygiène alimentaire, de diététique,
* savoir prendre des initiatives et faire preuve d'esprit critique,
* avoir le sens du service public.
Spécificités liées au poste
* manipulation de matériels lourds
* utilisation de produits toxiques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
? Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
? Rémunération statutaire + primes.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines,
CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX, ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
